Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Prevent Senior?

76 postagens (36 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    4.26
  • Oportunidade de carreira
    3.56
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Gestao pessima

    Operador de Teleatendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Salario, e ambiente de trabalho, estrutura nao tenho do que reclamar, porem a gestao e pessima nao estao nem ai para o funcionario, nao indicaria ngm para trabalhar la

    Contras: Desvalorização e desrespeito ao funcionario, falta de organização em um todo, onde as coisas acontecem sem planejamento algum, escalas que saem 1 dia antes. Alta rotatividade pois do nada fazem demissao em massa sem ao menos te dar 1 feedback

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Pessima empresa , me iludi somente!

    Auxiliar de EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Não há pontos positivos para mim !! Pessima empresa!! Ambiente sobrecarregado. Unica coisa boa de lá são os pacientes a qual tive prazer em ajudar em sua recuperação.

    Contras: Péssimo salários,benefícios são cobrados abusivamente alto os descontos,não vale a pena ter,por exemplo o plano de saúde deles desconta horrores,muito caro !!

    Conselhos para presidência: Escolher melhores os gestores , a maioria sem postura e inexperiente!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Atendente de Call CenterEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário da empresa, não tenho o que falar, apenas o que é bom na empresa é o salário, apenas isso, tenho que escrever mais mas não tenho mais o que escrever sobre essa empresa

    Contras: Não valorizam funcionário, fazem panelinha, eles tem os funcionários favorecidos, plano de carreira meio complicado, pois se você é um funcionário bom mas tem alguns atrasos não pode participar do processo, e se o funcionário é ruim mas está com tudo em dia pode, favorecimento descarado, e não cumprem a norma da NR17 pois falam que não é call center, porém trabalham com Headset, central de atendimento, p.as e etc, dessa forma trabalhamos 6 horas sem as pausas necessárias, com 15 minutos de lanche. Ah e como os donos tem contatos pois tem uma banda sempre roal sorteio de ingresos para show, mas engraçado que nunca chega no call center, sempre para na supervisão, e os diretores, médicos e pessoas com cargos maiores como no marketing por exemplo tem ingressos pro funcionário e para a família, deixando assim os funcionários de callcenter desmotivados.

    Conselhos para presidência: Parar de pensar em banda e patrocínio, olhar mais o que estão fazendo com os setores menores da empresas, pois os grandes sempre tem prioridades....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Amava atender,mas me sentia mal em conviver com a equipe desestruturada

    Auxiliar de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, carga horária convênio, localização, experiência no geral,em lidar com o público idoso é um aprendizado para a vida,.Amava o meu trabalho,atendia com prazer.

    Contras: Sem espírito de equipe, pessoas extremamente do mal, de verdade, só quem passou sabe.Não tinha acompanhamento da gestão,fofoca,a todo momento pessoas tramando contra o colega de trabalho,porque como não tinha gestão presente,ela acreditava no que as escolhidas contava,triste.

    Conselhos para presidência: Acompanhe de perto todos os setores, e avaliem bem quem é promovido, pois tem pessoas super do mal que hoje subiram de cargo, bem antes de funcionários mais antigos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Minha percepção sobre a empresa

    Promotor de Saúde

    São Paulo, SP


    Prós: O Salário da empresa Prevent Senior e os benefícios fornecidos aos colaboradores estão acima das empresas concorrentes no mercado atual brasileiro.

    Contras: Um dos pontos negativos são: a carga horária que impossibilita a atualização e aprendizado continuo. Outro fator é o baixo plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    o salário é bom mas o nepotismo não vale o desânimo que causa

    Operador de Atendimento


    Prós: Salário e pontualidade nos pagamentos, benefícios e localização. O público alvo que é basicamente a terceira idade também é ótimo de se relacionar

    Contras: Muito nepotismo, fazendo com que decaia muito a produtividade pois a as avaliações não ajudam em nada se o gestor não for com a sua cara, mostrando falta de ética profissional.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os critérios de promoção já que isso implica diretamente na qualidade do setor. Ficar fazendo corte não adianta. A mudança vem de cima. Parem de se preocupar só em ficar abrindo show e patrocinando time e comecem a fazer algo realmente relevante pra empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Lideranca

    Operador de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salario, otimo ambiente de trabalho,boa localização,salario e beneficios pagos em dia,um.a empresa em crescimento e com bons profissionais

    Contras: apesar do bom ambiente de trabalho no setor tem uma pessima coordenação que infelizmente usa sua forma de avaliar os funcionarios nao para melhorar seu trabalho e sim para exclui-lo, apesar de ter otimos supervisores mas os mesmos são presos a coordenação mal preparada para esse setor.

    Conselhos para presidência: Trocar com urgencia a coordenação da area do call center, procurar alguem experiente para essa função. Muitos , a maioria dos funcionarios insatisfeitos mais q permanecem calados com medo de perder o emprego

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    É boa pra muita gente, pra mim não.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas de bem trabalham lá. Oportunidade de crescimento e contato constante com diretoria da empresa facilitam o crescimento. A ideologia da empresa é legal.

    Contras: Falta organização, empresa familiar faz com que gente não capacitada esteja em cargos fundamentais da empresa, o que atrasa seu crescimento, muitas horas trabalhadas.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a empresa, tirar cargos importantes dos parentes, os que não forem capacitados pelo menos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa ruim para o funcionario.

    Editor de Imagens

    São Paulo, SP


    Prós: Boa equipe, bons equipamentos, boa localização da sede......

    Contras: Sem liderança. Sem plano de carreira. Não valoriza o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Já foi uma boa empresa para se trabalhar

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia, até o décimo terceiro geralmente caia antes do prazo máximo, bons horarios e público alvo bacana de se trabalhar. As festas de fim de ano costumam ser boas também.

    Contras: A empresa decaiu mto. Agora contrata terceirizados e vai trocando a cada termino de contrato deles e demitiram mtos funcionários antigos. Descaso com os funcionários.

    Conselhos para presidência: Ter mais responsabilidade com a saude emocional dos funcionários já que se trata da área de saúde.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Prevent Senior

Descrição:A Prevent Senior é a operadora de saúde pioneira no atendimento dedicado às pessoas com idade a partir de 49 anos e foco em medicina preventiva, com programas capazes de prolongar a saúde e bem-estar dos idosos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?