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Como é trabalhar na Prevent Senior?

56 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.61
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Atendente de Call CenterEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário da empresa, não tenho o que falar, apenas o que é bom na empresa é o salário, apenas isso, tenho que escrever mais mas não tenho mais o que escrever sobre essa empresa

    Contras: Não valorizam funcionário, fazem panelinha, eles tem os funcionários favorecidos, plano de carreira meio complicado, pois se você é um funcionário bom mas tem alguns atrasos não pode participar do processo, e se o funcionário é ruim mas está com tudo em dia pode, favorecimento descarado, e não cumprem a norma da NR17 pois falam que não é call center, porém trabalham com Headset, central de atendimento, p.as e etc, dessa forma trabalhamos 6 horas sem as pausas necessárias, com 15 minutos de lanche. Ah e como os donos tem contatos pois tem uma banda sempre roal sorteio de ingresos para show, mas engraçado que nunca chega no call center, sempre para na supervisão, e os diretores, médicos e pessoas com cargos maiores como no marketing por exemplo tem ingressos pro funcionário e para a família, deixando assim os funcionários de callcenter desmotivados.

    Conselhos para presidência: Parar de pensar em banda e patrocínio, olhar mais o que estão fazendo com os setores menores da empresas, pois os grandes sempre tem prioridades....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Minha percepção sobre a empresa

    Promotor de Saúde

    São Paulo, SP


    Prós: O Salário da empresa Prevent Senior e os benefícios fornecidos aos colaboradores estão acima das empresas concorrentes no mercado atual brasileiro.

    Contras: Um dos pontos negativos são: a carga horária que impossibilita a atualização e aprendizado continuo. Outro fator é o baixo plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    o salário é bom mas o nepotismo não vale o desânimo que causa

    Operador de Atendimento


    Prós: Salário e pontualidade nos pagamentos, benefícios e localização. O público alvo que é basicamente a terceira idade também é ótimo de se relacionar

    Contras: Muito nepotismo, fazendo com que decaia muito a produtividade pois a as avaliações não ajudam em nada se o gestor não for com a sua cara, mostrando falta de ética profissional.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os critérios de promoção já que isso implica diretamente na qualidade do setor. Ficar fazendo corte não adianta. A mudança vem de cima. Parem de se preocupar só em ficar abrindo show e patrocinando time e comecem a fazer algo realmente relevante pra empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Lideranca

    Operador de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salario, otimo ambiente de trabalho,boa localização,salario e beneficios pagos em dia,um.a empresa em crescimento e com bons profissionais

    Contras: apesar do bom ambiente de trabalho no setor tem uma pessima coordenação que infelizmente usa sua forma de avaliar os funcionarios nao para melhorar seu trabalho e sim para exclui-lo, apesar de ter otimos supervisores mas os mesmos são presos a coordenação mal preparada para esse setor.

    Conselhos para presidência: Trocar com urgencia a coordenação da area do call center, procurar alguem experiente para essa função. Muitos , a maioria dos funcionarios insatisfeitos mais q permanecem calados com medo de perder o emprego

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    É boa pra muita gente, pra mim não.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas de bem trabalham lá. Oportunidade de crescimento e contato constante com diretoria da empresa facilitam o crescimento. A ideologia da empresa é legal.

    Contras: Falta organização, empresa familiar faz com que gente não capacitada esteja em cargos fundamentais da empresa, o que atrasa seu crescimento, muitas horas trabalhadas.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a empresa, tirar cargos importantes dos parentes, os que não forem capacitados pelo menos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa ruim para o funcionario.

    Editor de Imagens

    São Paulo, SP


    Prós: Boa equipe, bons equipamentos, boa localização da sede......

    Contras: Sem liderança. Sem plano de carreira. Não valoriza o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia, refeitório no local, algumas equipes boa para trabalhar, têm convenio faculdade. Chefe geralmente não fica em cima vendo se vc está trabalhando direito ou não, só mostrar sua cota no fim do dia. Fácil acesso aos superiores.

    Contras: Poucos benefícios, muito nepotismo, se vc não conhece alguém para ser reconhecido e subir de cargo mesmo que tenha formação vc não sobe, é líderes.

    Conselhos para presidência: Valorize todos os funcionários e não só os parentes ou amigos dos superiores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ola

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Boa no mercado .............................................................................................................................................

    Contras: Sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Inserir plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    NutricionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Preocupação em dar benefícios para os funcionários é um dos pontos positivos dá empresa. Também a preocupação em dar as ferramentas adequadas.

    Contras: Com o corte de funcionários, acaba sobrecarregando outros, ficando difícil realizar tarefas a tempo e da maneiras que devem ser feitas. Funcionário acaba se sentindo frustrado.

  • Há 12 meses

    Ótima empresa

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: É uma boa empresa,que da oportunidades de crescimento para todas as áreas. é uma boa empresa,que da oportunidades de crescimento para todas as áreas

    Contras: É uma boa empresa,que da oportunidades de crescimento para todas as áreas é uma boa empresa,que da oportunidades de crescimento para todas as áreas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Prevent Senior

Descrição:A Prevent Senior é a operadora de saúde pioneira no atendimento dedicado às pessoas com idade a partir de 49 anos e foco em medicina preventiva, com programas capazes de prolongar a saúde e bem-estar dos idosos.

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