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Como é trabalhar na Premier Pet?

25 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Se puder evitar, saia fora!

    Gerente de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2017

    Dourado, SP


    Prós: Os benefícios são bons, atendem bem o nível operacional, se você for um executivo, vai ter que negociar bem a entrada, existem umas "irmandades" que na verdade estão lá por tempo de casa e não competência, então, se você quiser algo a mais, tome cuidado como pedir, pois pode enciumar a "irmandade".

    Contras: A empresa cresce sem planejamento, a área comercial vende e não sabe o porque vendeu, sistema de gestão orçamentária não existe, se gasta muito com consultoria, se paga milhares de reais para os caras dizer o que todo mundo sabe, a diretoria (dono) você tem que mostrar várias vezes a mesma coisa, não vejo um lugar para crescimento de médio a longo prazo.

    Conselhos para presidência: Se preocupa com o cachorro na frente e o elefante passado pelas costa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Proporciona estabilidade, porém com estrutura gerencial fraca

    Analista de TI Júnior

    Dourado, SP


    Prós: Os benefícios são bons. Cesta básica com produtos de qualidade, por exemplo. Ambiente de trabalho bom, e os pares de trabalho são receptivos e amigáveis.

    Contras: Falta de gestão direta. Os gestores não sabem motivar a equipe, delegar tarefas e elencar prioridades. Comunicação ruim. As áreas não se conversam, e as informações importantes, necessárias para o andamento do trabalho não são repassadas. Muita dificuldade em conseguir entender a demanda. Falta de processos internos nas áreas de suporte e de documentação de procedimentos. Salário abaixo da média do mercado, e não existe plano de carreira. Baixa flexibilidade de horário de trabalho. Filosofia onde apontar culpados é mais importante que resolver o problema. Os funcionários não tem voz quando se trata de sugerir melhorias, e implantar novas idéias. O feedback praticamente não existe, seja de questões técnicas, comportamentais ou se sugestões de melhorias.

    Conselhos para presidência: investir mais em Gestão de Pessoas. O RH é fraco no que diz respeito a ouvir as necessidades dos funcionários ativamente, para motivá-los. Treinamento de gestão para os gestores. É notável que muitas áreas possuem como gestores pessoas que eram especialistas tecnicamente falando, e foram promovidas a cargos gerenciais, porém sem conhecimento nenhum da importância da gestão em todas suas esferas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Insatisfatoria

    Auxiliar de Serviços Gerais (ASG)Ex-funcionário, saiu em 2012

    Dourado, SP


    Prós: Empresa habitável para trabalho.

    Contras: Empresa tem a politica do puxassaquismo, só consegue crescer dentro da empresa os amigos e filhos de gerente e supervisores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    precisa melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Clima agradável, interação entre as áreas, rápido aprendizado e responsabilidades.

    Contras: Alta rotatividade, RH não é voltado para funcionários, salário fora do mercado, discrepância entre cargos.

    Conselhos para presidência: Reestruturar as gerências e o RH, equiparar os salários, desenvolver os gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Alta rotatividade e falta de visão dos gestores

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Na grande maioria a equipe de profissionais são jovens, com muito potencial e vontade de fazer acontecer.

    Contras: Alta rotatividade de funcionários, falta de apoio e visão dos gestores. Pouco reconhecimento e cultura fraca.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    "O Problema lá é as pessoas"

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Dourado, SP


    Prós: Ótima empresa para se começar a trabalhar, principalmente para quem não tem muita experiência profissional, benefícios são bons e salário regular, o ambiente de trabalho é muito agradável e a rotina da empresa é bem tranquila.

    Contras: Os gestores são ruins, são falhos, não tem uma coordenação direta com cada setor nem com o próprio funcionário, a empresa demite mais do que contrata, apontar o erro e o culpado é sempre a prioridade ao invés de melhorar, o salário esta um pouco abaixo da média em comparação a empresas do mesmo setor, todos trabalham de forma desorganizada sem qualquer procedimento padrão a ser seguido.

    Conselhos para presidência: Investir na gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa para pegar experiência

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com otimos benefícios e horários flexíveis, é possível fazer banco de horas, investem em treinamentos para os funcionários, vende produto de qualidade.

    Contras: Não existe possibilidade de crescimento, não existe cargos de analista, apenas assistentes, os gestores deixam bem claro que é uma empresa para se aprender e ir para a concorrência e não sonhar em crescer lá dentro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Uma empresa Boa,oque estraga São algumas pessoas que lá trabalham

    Promotor de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho,muito bom para se aprender a trabalhar, bons benefícios,tem o auxílio lazer(raramente outras empresas tem) Uma boa empresa

    Contras: Não tem plano de carreira para a equipe do Rio de Janeiro,somente para São Paulo, Parece ser uma empresa estadual,difícil comunicação,os gestores de São Paulo não sabem oque passa em outras cidades,sendo assim Confiam em péssimos profissionais e tratam bons profissionais como números.

    Conselhos para presidência: Olhe mais para outros estados,vocês precisam ouvir mais suas equipes Pois nem tudo que chega aos ouvidos de vocês são verdades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Precisa melhorar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Dourado, SP


    Prós: Os Benefícios são bons. Ambiente agradável. Presidência tem visão de crescimento. Uma empresa que está sempre inovando e sempre mantendo a qualidade​ de seus produtos.

    Contras: Gestão ( líderes, supervisores e coordenadores) muito inexperiente e despreparada, política de promoção engessada, salário baixíssimo comparado as outras empresas, horário inflexível, trabalho em turnos. Regras de promoção do RH são aplicadas apenas para alguns.

    Conselhos para presidência: Preparar líderes supervisores e coordenadores. Coordenam os colaboradores como números, não como pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    aprendizado

    Funcionário


    Prós: ambiente de aprendizagem. a relação dentro do escritório é leve e descontraída.

    Contras: praticamente não há promoções. o reconhecimento do seu trabalho é muito pequeno e não é reconpensado

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Premier Pet

Descrição:Marca de alimentos Premium e Super Premium para cães e gatos.

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