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Como é trabalhar na Premier - Inovação em Serviços de TI?

43 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    É uma empresa boa, mas tem que melhorar muito ainda.

    Atendente Técnico

    Curitiba, PR


    Prós: Não há pontos positivos, pois é igual qualquer outra empresa, o vale refeição é um valor baixo, pois não tem como almoçar com o valor diário ainda mais que fica em uma região nobre.

    Contras: A empresa não reconhece os funcionários, apenas as pessoas que são os famosos puxa saco, se você apenas se dedicar ao trabalho não basta, tem que agradar algum superior para crescer.

    Conselhos para presidência: Cursos treinamento e melhorar a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Para primeiro emprego

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Abertura para trabalhar alocado diretamente em clientes da empresa.

    Contras: Não tem plano de carreira, extremamente fechada a gestão com o funcionário. Benefícios ridiculamente fracos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    é bom para que não tem experiência

    Técnico de Suporte Pleno IIEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: salário sempre depositado em dia.

    Contras: Falta de consideração dos gestores com a equipe, sem oportunidades de crescimento profissional, abuso nas atividades, salário muito abaixo da media.

    Conselhos para presidência: Poderiam rever os conceitos na gestão da coordenação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Bom pra começar

    Analista de Service DeskEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Boa opção para quem está começando. Paga em dia. Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Bom para treinar idiomas. Processo seletivo justo.

    Contras: Dependendo do projeto, fica à mercê do cliente, que muitas vezes é um ex agente despreparado para exercer gerência. Política de oportunidades na base de amizades. Ambiente infantil.

    Conselhos para presidência: Cuidar melhor dos colaboradores nos projetos. Muita incompetência e descaso com o recurso humano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa boa para quem esta começando na área de TI e quiser aprender algo.

    Técnico de Suporte II

    Curitiba, PR


    Prós: É uma empresa com vários projetos e pessoas amigáveis como funcionários. pagamentos em dia e alguns benefícios. Boa gestão por parte de alguns coordenadores

    Contras: - Equipe comercial promete para o cliente mais do que as equipes podem cumprir. - Falta visibilidade para os funcionários, causando um franco planejamento de carreira dentro da empresa. - Poucas oportunidades para crescimento. - Processos pouco definidos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para pegar experiência

    Técnico de Suporte

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de trabalhar como técnico backup e adquirir experiências diversas, uniforme da empresa, carro da empresa, a empresa cuida para evitar problemas com o cliente.

    Contras: Salário abaixo do mercado, PPR (propaganda enganosa) quase nula, plano de saúde com coparticipação, VR ou VA não reajusta junto com o reajuste anual, sem plano de carreiras, a empresa não se preocupa em relacionar o funcionário e demais colegas.

    Conselhos para presidência: Poderia dar um maior ajuste aos funcionários, pois estes trabalham desmotivados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima

    Analista de Suporte II

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa em si, tem otimos projetos para se trabalhar, atendendo quase todas as empresas de Curitiba e regiões metropolitanas, sendo nacionais e internacionais

    Contras: Salario baixo para o nivel, não exigem muito para contração, pessima coordenação, empresa exploradora de funcionário, apenas usando a bom vontade do funcionário contratado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    impressions

    IT CoordinatorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: small company in SAO, it means easy and direct contact with the board of Directors. The President / owner is a good and trustable person, normally open to all employees.

    Contras: In SAO, they was starting the operation, so it was more like an startup at that moment. there was several problems related to infrastructure, politics, and organization.

    Conselhos para presidência: I understand the business profile with high turnover, anyway, try show to employees that they are not just numbers. The company care about people?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Bom para iniciar uma carreira.

    Funcionário


    Prós: A empresa possui um clima amigável e as pessoas tentam ajudar.

    Contras: Pouco valorização, salário baixo, alguns projetos ficam sem atenção.

    Conselhos para presidência: Valorização dos funcionários e mais atenção nos projetos e atividades realizadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Mais ou menos

    Operador de Redes

    Curitiba, PR


    Prós: Salário em dia, não requer muita formação para entrar na empresa

    Contras: Poderia melhorar os salários dos funcionários visto que ganham muito em cima deles.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários por que é deles que vocês ganham. PLR poderia ser melhor...

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Premier - Inovação em Serviços de TI

Descrição:A Premier é uma empresa de soluções inteligentes em TI e negócios. Para fazer mais com menos nas operações de TI, a Premier oferece uma plataforma de gestão do conhecimento compartilhada para suporte a processos, aplicações, sistemas, chamados, incidentes, problemas, mudanças, solicitações e dúvidas de usuários (suporte funcional).

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