Prós: Realiza alguns cursos para os funcionários; Gratificação por cursos que o funcionário realiza fora do horário de expediente e que contribuirá com o trabalho que desempenha.

Contras: Não tem plano de cargos e carreira; Não tem previdência privada; Deveria ter outro convênio médico, pois o atual não benificia quem ganha um pouco mais(os descontos são maiores).

Conselhos para presidência: Aprovar o plano de cargos e carreiras; Fazer previdência privada; Gratificação por produtividade em todos os setores e áreas. Realizar outro convênio médico que beneficie aqueles que ganham mais e tem poucos filhos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: estabilidade no empregos, acompanhamento de familiares q se encontram doentes, direto a se afastar depois de 3 anos de serviços.

Contras: não assina carteira, não tem auxilio alimentação, não tem perspectiva de crescimento profissional, salario muito pouco.

Conselhos para presidência: estabilidade no empregos, acompanhamento de familiares q se encontram doentes, direto a se afastar depois de 3 anos de serviços.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: estabilidade do serviço, plano de saúde para servidores publicos

Contras: falta de oportunidade, alguns ganham bem sem ter mérito.....

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Trabalho em parceria com instituiçoes nao gov.

Contras: Politicagem impede o bom trabalho da equipe,sem incentivo, sem plano de cargos e carreira

Conselhos para presidência: Incentivos para os funcionarios

Recomenda a empresa: Não