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Como é trabalhar na Prefeitura Municipal de Ribeirão Pires?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa cidade para trabalhar, mas longe de aonde eu moro

    Professor

    Ribeirão Pires, SP


    Prós: Por se tratar de uma cidade pequena, é tranquilo de se trabalhar, os ônibus passam no horário exato.

    Contras: Salário está abaixo referente à outros municípios e o local de trabalho está muito longe de minha casa infelizmente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: E bom de se trabalhar temos autonomia

    Contras: Os salários são baixos demais.

  • Há aproximadamente 1 ano

    meu superior deve saber mais que eu

    Agente de Serviço de Transito

    Ribeirão Pires, SP


    Prós: muitos de meus colegas de trabalho sãos meus companheiros e amigos. infelizmente nossos gestores não são capacitados tecnicamente, nos ultimos 12 anos vivemos essa realidade.

    Contras: os gestores de transito devem ser tecnicos capacitados e experimentados em gestão, engenharia, fiscalização e principalmente educação de transito

    Conselhos para presidência: gestores capacitados tecnica e humanamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionalismo sem valorização

    Agente Administrativo

    Ribeirão Pires, SP


    Prós: Vale Transporte em dinheiro / Não atrasa pagamento de salário / Possui adiantamento de salário

    Contras: Falta de um bom plano de saúde e odontológico / Ausência de auxílio alimentação / Parceria de descontos com comércios, instituições de ensino / Salários muito baixos

    Conselhos para presidência: Investir em programa de capacitação com frequência / Possuir material para se poder trabalhar / Benefícios que visam aumentar o rendimento das tarefas de todos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Prefeitura Municipal de Ribeirão Pires
RH: quer atrair bons talentos?