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Como é trabalhar na Prefeitura Municipal de João Pessoa?

16 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    A saúde em nosso estado é péssima.

    Técnico em Enfermagem

    João Pessoa, PB


    Prós: O único benefício é que sou do quadro efetivo..

    Contras: Baixo salário e nenhum benefício adicional.

    Conselhos para presidência: Contratar mais profissionais, aumentar os salários e construir hospitais, para melhorar a qualidade do atendimento e a saúde da população.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Péssimo

    Guarda Civil Municipal

    João Pessoa, PB


    Prós: possibilidade de reestruturação do orgão

    Contras: baixos salários, alto risco, violência, sem EPI.

    Conselhos para presidência: aumentar os vencimentos e fornecer uma estrutura minima

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ruim

    Analista de Sistemas Sênior

    João Pessoa, PB


    Prós: Horário Flexível, Liberdade para desenvolver, Boa relação com os superiores, Bons equipamentos no setor, boa equipe de desenvolvimento. Nada mais.

    Contras: Política, Falta de Reajuste, Tecnologias ultrapassadas, cultura de enrolação de serviço público, Burocracia, servidores ultrapassados, Comunicação deficiente com os superiores apesar da boa relação

    Conselhos para presidência: Ambiente menos político ajudaria,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Algumas pessoas que trabalha com vc

    Contras: Muita cobrança, desorganizado. Sem estrutura para realizar o trabalho correto

    Conselhos para presidência: Olha mais pela categoria demarcadores e lembra que somos contratados para marca e nao pra fazer digitaçoes

  • Há quase 3 anos

    PMJP precisa investir no Profissinal de TI

    Chefe da Unidade de Informática

    João Pessoa, PB


    Prós: Ambiente de trabalho, Trabalho em equipe

    Contras: Baixa Remuneração, Ausência de benefícios, Falta de crescimento funcional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Tem de gostar MUITO do serviço público

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2010

    João Pessoa, PB


    Prós: Experiência em contornar conflitos.

    Contras: Dificuldade para ver resultados e a competitividade entre alguns setores,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bom com bastante desafios

    Professor

    João Pessoa, PB


    Prós: Estabilidade, possibilidade de transformar jovens e adolescentes de baixa renda atraves de uma aula de qualidade. Cidade com bom custo beneficio

    Contras: Pouca atenção das ordem publicas na direção da educação na região nordeste . Estado da paraíba. Cidade de joao pessoa. Estrutura precaria .

    Conselhos para presidência: Dar a devida atenção a educação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Trampolim

    Agente Educacional I

    João Pessoa, PB


    Prós: Satisfação Pessoal no trabalho quanto à qualidade da equipe da escola.

    Contras: Carreira não valorizada nas diversas instituições educacionais.

    Conselhos para presidência: Valorizar os cargos de nível médio que apresentem profissionais com nível de instrução acima do requisito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Conduzir e participar de Políticas Públicas.

    Contras: Muita responsabilidade e pouca remuneração

    Conselhos para presidência: Valorizar os servidores, dando-lhes melhores condições de trabalho e melhor remuneração financeira.

  • Há quase 2 anos

    Avaliação

    Social Media

    João Pessoa, PB


    Prós: Horário Bacana, Sem muita pressão, liberdade, autonomia, Pessoas legais

    Contras: Horário quebrado, hora de almoço pequena, ambiente barulhento, falta de privacidade.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Prefeitura Municipal de João Pessoa
RH: quer atrair bons talentos?