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Como é trabalhar na Prefeitura Municipal de Barueri?

38 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    2.20
  • Oportunidade de carreira
    2.10
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalho bastante pesado

    Auxiliar de Maternal

    Barueri, SP


    Prós: No cargo de assistente de maternal a carga horária é de 30 horas semanais 13º, 14º e 15º salários Cesta básica

    Contras: Desconto de 6% do 15º salário a cada falta , mesmo justificada com atestado Horário não flexível Trabalho pesado Muitas crianças para poucas assistentes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    regular

    Funcionário


    Prós: Carga horária é de 6 horas diarias

    Contras: Sem plano de carreira para os servidores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Prefeitura

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Estabilidade, garantia de recebimento de salários

    Contras: Falta de benefícios , e dicidio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho. Troca de experiência.

    Contras: Recursos financeiros, plano de carreira.

  • Há mais de 2 anos

    Nota 10.

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Dinamismo e foco nos resultados.

    Contras: Instabilidade, insegurança profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito bom mas podia ser melhor

    Médico

    Barueri, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia e alguns benefícios

    Contras: Falta de plano de carreira e investir mais nos recursos humanos

    Conselhos para presidência: Investir mais nos recursos humanos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    salário

    Agente de Trânsito

    Barueri, SP


    Prós: Pagamento em dia para todos os funcionários.

    Contras: Plano de carreira para os agentes

    Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais nos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Boa empresa para se começar

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Acesso aos superiores, liberdade de expressão e de trabalho, acesso aos alunos, cesta básica para os funcionários entregue mensalmente para todos.

    Contras: Não existe nenhum tipo de plano de carreira para os profissionais da educação, a única maneira de mudar de cargo é através de indicação pessoal, não existe processo seletivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precário

    Assistente Social

    Barueri, SP


    Prós: A prefeitura oferece 14º salário e após 5 anos, oferecem licença prêmio. Alguns profissionais são competentes, poucos, mas são. A cesta básica é pobre, mas é um benefício...

    Contras: Baixíssima remuneração; falta de reconhecimento; falta de oportunidades profissionais e crescimento profissional; burocracia; em caso de falta por doença, exigem que você leve o atestado no dia seguinte, mesmo que esteja de cama!; poucos benefícios; politicagem

    Conselhos para presidência: Valorizar o profissional, 5 anos sem aumento é inconcebível. Desburocratizar TUDO.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima Profissão / Baixa remuneração

    Funcionário


    Prós: Vasta área de atuação (Secretarias: Obras, Planejamento e Urbanismo, Direito da Pessoa com Deficiência, Saúde, Meio Ambiente, outras), grande índice de profissionais qualificados (concursados), respeito a ética profissional, horário comercial fixo, ótima qualidade de vida para quem reside e trabalha no município, dentre outros.

    Contras: Cargo estático, de acordo com o ofício do concurso, sem projeções de crescimento. Atualmente (agosto de 2017), prevê salário desatualizado, inferior ao previsto pela classe (CREA - CAU: 8,4 salários mínimos para carga horária de 40h semanais). Não há equiparação salarial de acordo com o índice de inflação anual, tornando seu salário cada vez menor a cada ano que passa. Dificuldades em implantar um Plano de Carreira coeso em pró dos servidores. Não há incentivo/estímulo a capacitação profissional após o ensino superior (magistrado/doutorado).

    Conselhos para presidência: Revisão no conceito de atualização de remuneração, em especial aos dos Vereadores e cargos de confiança, coerência nas atitudes, respeito ao Conselho Profissional de cada servidor, em especial as exigências estipuladas e aprovadas por lei.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Prefeitura Municipal de Barueri
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