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Como é trabalhar na Preçolândia?

10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssimo lugar,não entrem nessa

    Assistente de Loja

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Nada,funcionarios que brigam por comissao,gerentes que não resolvem nada e ainda acham ruim se pedir para que o rh resolva,vr só nos domingos de 22 reais,vt e cesta basica descontada no salario

    Contras: 9 hrs trabalhando em pé,não pode se sentar de jeito nenhum,te contratam como vendedora mas vc deve ser faxineira,estoquista,caixa e ate mesmo resolver poblemas que os gerentes devem resolver enquanto eles vivem no celular no whatsapp ou ate mesmo jogando

    Conselhos para presidência: Fechar as portas si for para continuar com funcionarios assim e esta rigidez

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima

    Gerente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhum ponto positivo, aqui você desaprende a trabalhar, não preenche relatórios, nada.

    Contras: Todos possíveis, você não tem autonomia nenhuma, pra nada!!! Reuniões mensais que não servem de nada!!

    Conselhos para presidência: Acorda, já não possui apenas uma loja, mas sim uma grande rede!!! De valor a novas idéias, cresça!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Precolandia insatisfeito

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Descontos na compra de produtos.

    Contras: Sem plano de carreira, o gerente não tem nenhum respaldo pela empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Sempre pagam no dia ou até antes, mas não existe possibilidade de crescimento.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Pagamentos sempre em dia, ambiente de trabalho excelente. Gostei muito da" loja ". Pois minha avaliação sobre a empresa em geral não é a mesma .

    Contras: Dizem ter oportunidade de crescimento mas na verdade sugam as pessoas no ultimo e quando nao servem mais são descartadas. Não falam as claras sobre premiações e o relacionamento com a diretoria é péssimo. Carga horária excessiva.

    Conselhos para presidência: Tratar melhor os seus colaboradores pois ninguem está na empresa para brincadeiras

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Poderia melhorar e muito

    Auxiliar de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Bom Ambiente de trabalho e liberdade para acrescentar idéias para melhoria na empresa e nas lojas .

    Contras: lideres sem experiencia na área, não conseguindo gerenciar os funcionários que faziam o que queriam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    tortura psicologica

    Funcionário


    Prós: Pagamento e vale em dia , vale transporte, cesta basica, convenio

    Contras: Desorganizacao, logística fraca, não da atenção para o funcionário

    Conselhos para presidência: Abrir os olhos para as pessoas que estão no comando, pois são de confiança mas não sabem ttabalhar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa

    Gerente de TI

    São Paulo, SP


    Prós: A proximidade dos proprietários com os funcionários

    Contras: não reconhece o profissional como se deve

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa empresas

    Gerente Adjunto de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Usar a criatividade, na organização do lay out da loja, decoração e comunicação visual muito bons.usar a criatividadee organização do lay out

    Contras: Muitos limites, no pagamento de bônus caso atinja as metas que são quase inalcançáveis, mas no geral pode fazer um bom trabalhno dia a dia.....

    Conselhos para presidência: Cumprir is procedimento é trabalhar com dedicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Neutra

    Funcionário


    Prós: O diferencial de mercado em relação ao segmento da empresa

    Contras: Carga horária × custo beneficio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Gerente de Loja Sênior

    Santo André, SP


    Prós: Sistema, e equipe, Plano Carreira, precisa ser mais observado e beneficios, basicas para os colaboradores de Chão de loja deveriam ser mais presentes no demais é uma boa empresa pra trabalha.

    Contras: Plano Carreira, precisa ser mais observado e beneficios, basicas para os colaboradores de Chão de loja deveriam ser mais presentes no demais é uma boa empresa pra trabalha.

    Conselhos para presidência: Incentivar plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Preçolândia
RH: quer atrair bons talentos?