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Como é trabalhar na Preçolândia?

19 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.30
  • Remuneração e benefícios
    1.70
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.80
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Eu recomendo esta empresa

    Vendedor Comissionado

    Santo André, SP


    Prós: Empresa com chances de crescimento Reconhece os funcionarios Sao compreensivos Recomendo

    Contras: Sobrecarrega os funcionários com uma carga horario alta ... E sao poucoa os beneficios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssima não recomendo

    Auxiliar de Vendas IEx-funcionário, saiu em 2018

    Santo André, SP


    Prós: Único ponto positivo , e de o Pagamento cair no dia não tem atraso nisso.

    Contras: Você entra , e não tem nenhum tipo de treinamento tem que aprender tudo sozinho os gerentes trata até os clientes mal imagina os funcionários você é responsável por causa tudo enquanto gerente não sai do celular .

    Conselhos para presidência: Ter treinamentos ,contratar gerentes que tenha conhecimento sobre os produtos pra puder explicar tanto para o funcionário tanto pro cliente .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa com uma visão muito retrógrada do funcionário.

    Aprendiz de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário pago em dia.

    Contras: Paga apenas o piso estabelecido pelo sindicato, não oferece benefícios ou plano de carreira, desigualdade com funcionários com mesmo cargo (alguns podem ter convênio médico outros não).

    Conselhos para presidência: Mais benefícios, valorização do funcionário e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Não indico

    Auxiliar de LojaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Difícil até pensar descrever algum ponto positivo, clima de estresse e muita cobrança.

    Contras: O ambiente é puro estresse, os colaboradores não teem treinamento mas vivem em constante cobrança. não oferece benefícios. não tem plano de carreira. a política interna da empresa é ultrapassada e só favorece ela mesma. são incompreensíveis com qualquer situação, tudo é motivo para tentar enquadrar uma justa causa e sem falar da falta de profissionalismo dos superiores num modo geral que levam as situações pro lado pessoal.

    Conselhos para presidência: Valorizem seus colaboradores. ofereçam treinamentos. e parem de agir como se fossem os ultra mega powers donos da verdade suprema. as atitudes de vocês são detestáveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Talves futuramente podera ficar uma enpresa boa de c trabalhar

    Fiscal

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: E uma enpresa que esta dando enprego e esta expandindo muito pelo brasil talves eu esteja enganado mais esta dando enprego para o brasil e ja tem boatos que logo logo vai para fora dobrasil tanbem

    Contras: Nao tenho beneficios poderia pelo menos dar um convenio e vale refeicao mais de resto cumplo com todos os deveres e sigo enfrente correndo atraz da minha melhora

    Conselhos para presidência: Atual precisa ter um pouco de reconhecimento da parte dos diretores da enpresa por falta de reconhecimento as pessoa nao foca naquilo que esta conforme as demandas da enpresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Péssima!!!

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: No geral a rede tem um segmento legal, as lojas são bonitas e possui uma variedade de produtos. A empresa faz pagamento certinho. Tanto do salário, quanto do VT.

    Contras: A empresa não tem respeito pelos colaboradores e nem pelos consumidores, independente da ocorrência estão sempre certos. Superiores sem preparo. Não existe diálogo. Colaborador bom, é colaborador mudo, sem opinião e puxa saco. Não existe plano de carreira e nem reconhecimento do profissional. Operações ultrapassadas e sem chance de inovação, pois não aceitam ideias.

    Conselhos para presidência: Rever os conceitos de um modo geral e valorizar mais os colaboradores. Tem muito profissional ruim, mas tem muito profissional bom. Investir em inovação é primordial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Sem folga

    Gerente Geral

    Campinas, SP


    Prós: Paga Combustivel, mesmo esttando em uma cidade longe, vai abrir novas lojas e prospecta crescimento, este ponto é bom.Fornece o V.R, plano de assistencia medica

    Contras: Nao tem treinamento, Longe e nao faz plabo de carreira, rrabalha muito tempo em pe, precisa invesrir em capacitaçao geral de colaboradores, assistencia medica aops 3 meses

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    regular

    Auxiliar A

    São Paulo, SP


    Prós: os amigos que auxiliam no conjunto total o desenvolvimento da empresa ,viasando proporcionar um melhor atendimento ao cliente, deforma que ele se sinta a vontade em relação a escolha de seu produto

    Contras: as brigas por vendas, falta de apoio e compreensão dos gerentes, a falta de benefícios que auxilia o funcionário, a falta de apoio para crescimento e desenvolvimento, do funcionario na empresa

    Conselhos para presidência: trabalhar em conjunto funcionários e responsáveis para um melhor desenvolvimento e desempenho da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bom

    Gerente AdjuntoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Sem pressão de supervisores e diretoria. Te deixam a vontade pra criar e vender. Vc crianseu ambiente de trabalho.

    Contras: Falta Plano de carreira. Não é dada a oportunidade de crescimento pra auxiliares de loja que algumas vezes trabalham melhor que gerentes que sao contratados de fora.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade aos auxiliares de loja.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Péssimo lugar,não entrem nessa

    Assistente de Loja

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Nada,funcionarios que brigam por comissao,gerentes que não resolvem nada e ainda acham ruim se pedir para que o rh resolva,vr só nos domingos de 22 reais,vt e cesta basica descontada no salario

    Contras: 9 hrs trabalhando em pé,não pode se sentar de jeito nenhum,te contratam como vendedora mas vc deve ser faxineira,estoquista,caixa e ate mesmo resolver poblemas que os gerentes devem resolver enquanto eles vivem no celular no whatsapp ou ate mesmo jogando

    Conselhos para presidência: Fechar as portas si for para continuar com funcionarios assim e esta rigidez

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Preçolândia

RH: quer atrair bons talentos?