Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Prece Previdência?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Tem tudo para ser bem melhor

    Gerente de Investimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Segmento que gosto bom ambiente de trabalho possibilidade de gestão de vários mercados

    Contras: Dependência do patrocinador
    Falta de entendimento de motivação
    Não ter plano de previdência
    Não sabe reter valores

    Conselhos para presidência: Reter valores
    Motivar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A equipe e alguns líderes compensam

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho saudável, equipe coesa e liderança focada na evolução continua de seus liderados. ótimo ambiente para profissionais em início de carreira.

    Contras: ausência de plano de cargos e salários; influência política sindical muito forte; ausência de um trabalho coerente de integração de toda empresa via política de recursos humanos.

    Conselhos para presidência: Plano de cargos e salários; difusão de cultura organizacional com clareza e foco na missão da empresa; política de rh clara.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Assistente de Investimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Profissionais qualificados, gestão atuante, tamanho da entidade, autonomia dentro da alçada, acessibilidade dos cargos executivos, investimentos na carreira do colaborador e interesse no participante

    Contras: A empresa apresenta excelente ambiente de trabalho e processos muito bem definidos, entretanto um pouco burocráticos, de modo a serem mais lentos

    Conselhos para presidência: Parabéns pelo excelente trabalho desempenhado

Informações da empresa

Prece Previdência

RH: quer atrair bons talentos?