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Como é trabalhar na Prada?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Satisfação

    Contador

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa de varejo e vários pontos de aprendizado. Amplo âmbito de conhecimento, muita informação sobre todo o mundo da moda e a realidade do Brasil.

    Contras: O foco de varejo é venda, as vezes pontos importantes ficam para segundo plano. Algumas áreas também precisam de valorização e motivação, a desigualdade de status é um ponto bem negativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Não recomendo a empresa

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário é bom, não o melhor do mercado mas bom. No exterior é dito que há mais respeito com os funcionários e que seu trabalho é mais reconhecido.

    Contras: Empresa não respeita os funcionários no Brasil; Mau ambiente de trabalho no Rio de Janeiro; Empresa desorganizada; Pouca possibilidade de crescer dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ótima empresa

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa reconhece a importância de um estagiário, pois no Brasil a maioria das empresas paga muito mal e dá muitas responsabilidades, na Prada o estagiário presta seu serviço e é bem remunerado para isso.

    Contras: Como o programa ainda é novo no país, os estagiários de loja ficam um pouco perdidos sobre sua real função dentro da loja, tendo sempre que solicitar algo para fazer.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os estagiários, pois sentimos que podemos crescer na empresa, mas as vezes parece que não somos lembrados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa, mas tem que ter QI

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelente, seu trabalho é reconhecido, tem ótimos benefícios. Produtos de qualidade alta e reconhecimento internacional. Os donos conhecem todos os seus funcionários.

    Contras: A gerência da época que eu estive lá não era justa, então o ambiente era um pouco pesado. Entrar lá só se for por indicação ou se tiver estudado em instituições de alto prestígio.

    Conselhos para presidência: Abrir os olhos para recém formados, que tem talento mas não estudaram em instituições de prestígio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Pode melhorar

    Conferente

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Beneficios, assistência médica e odontológicas são de ótima qualidade.

    Contras: Desorganizacao , mentalidade ultrapassado para o atual momento das grandes organizacoes.

    Conselhos para presidência: Mudar postura em relação as idéias para inovacao, mentalidade ultrapassada não contribuiu em nada no sistema capitalista

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Tranquilo

    Funcionário


    Prós: Metodologia, ensino, aprendizado e equipe

    Contras: Motivacional, plano de carreira

    Conselhos para presidência: Motivar mais os funcionários com prêmios em dinheiro, participação nos lucros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Crescimento sempre.

    Coordenador Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: Grande desafio dentro da empresa. Oportunidade de conhecimento e muito aprendizado.

    Contras: Ainda falta um pouco de processos para serem feitos. Mais nada impossível.

    Conselhos para presidência: Olha sempre o trabalho de todos. Muitos querem crescer e melhor a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    a avaliação é boa

    Gerente de Visual Merchandising

    São Paulo, SP


    Prós: organizacao, respeito, estacionamento.

    Contras: muito trabalho, falta de estrutura do departamento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Prada
RH: quer atrair bons talentos?