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Como é trabalhar na Power Transmission Industries (PTI)?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Bom lugar para aprender, porém falta organização e respeito por parte da diretoria.

    Desenhista MecânicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado. Ótimas lideranças. Ambiente de trabalho agradável. Bons benefícios. Participação em projetos diferentes. Autonomia de trabalho.

    Contras: Sem planejamento de carreira e portabilidade para outros setores. Péssima diretoria, não possuem respeito pelos funcionários. Não possuem capacidade de solucionar os problemas e dificuldades da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa Regular

    Auxiliar de AlmoxarifadoEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, um bom ambiente entre as áreas e boa para aprendizado, produtos de qualidade, os colaboradores solidários uns com os outros, carga horária boa.

    Contras: No período que lá estive tiraram alguns benefícios, baixo salário e atraso de salários, falta de crescimento profissional, acumulo de funções e corpo diretivo sem visão de futuro.

    Conselhos para presidência: Trocar o corpo diretivo antes que a empresa decrete falência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Sobre a empresa

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído, liberdade para realizar as funções desde que obedecidos os prazos, bom relacionamento com a gerência de área.

    Contras: Falta de política de cargos e salários, injustiça de salários entre pessoas que realizam funções semelhantes, muitas vezes um novo funcionário era contratado ganhando mais do que outros com anos de casa, não há política de avaliação de desempenho, o funcionário é visto como custo e não investimento.

    Conselhos para presidência: Políticas justas e claras em relação a remuneração, creio que todos os funcionários de uma organização são importantes e não somente meia dúzia. A empresa precisa se modernizar muito nas questões envolvendo Recursos Humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    falta uma pólica eficiente

    Técnico de Segurança do Trabalho

    São Paulo, SP


    Prós: liberdade no ambiente de trabalho

    Contras: falta de estrutura e e uma politica definida

    Conselhos para presidência: planos de carreiras definido e melhor gerenciamento em todas as areas

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Power Transmission Industries (PTI)

RH: quer atrair bons talentos?