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Como é trabalhar na Portfolio Gestão e Capacitação?

7 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para trabalhar

    Analista de Business Intelligence (BI)

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente de trabalho, capacidade de crescimento, grande agenda de treinamentos, diretoria sempre próxima do empregado

    Contras: Falta de benefícios para os contratados pessoa jurídica, falta de local para estacionar proximo a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Arquiteto

    Fortaleza, CE


    Prós: Pessoal do trabalho, localidade e chance de crescimento. Atenção do dono da empresa

    Contras: Rh não funciona perfeitamente na nossa área

    Conselhos para presidência: Melhorar rh

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa para se trabalhar

    Líder Técnico

    Fortaleza, CE


    Prós: Valorização do funcionário, vários benefícios como plano de saúde, vale combustível, sempre apoiando o crescimento do funcionário, provendo cursos

    Contras: A diretoria, em determinados momentos, poderia realizar eventos para trazer a equipe mais para perto dela, com informativos e explicando os pontos principais da empresa

    Conselhos para presidência: Realizar eventos dentro da empresa, trazendo a equipe para perto da diretoria e explicando, em determinados momentos, o rumo que a empresa deseja tomar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    É uma empresa em evolução.

    Analista de Requisitos

    Fortaleza, CE


    Prós: Existe uma boa interação entre os profissionais terceirizados e a equipe administrativa. O que torna fácil a solução de eventuais problemas.

    Contras: Não há definição explícita dos cargos e salários, o que dificulta a evolução na carreira. Principalmente por ser basicamente terceirizadora de profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Gestão próxima

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Fortaleza, CE


    Prós: Proximidade da gestão, empresa em crescimento, possibilidade de crescimento, mudança de função. Mesmo em situações críticas a gestão é tranquila e transparente.

    Contras: Por ser uma empresa de terceirização de mão de obra, carrega consigo os problemas: interferência do cliente na gestão do pessoal, e o tipo de gestão do cliente nem sempre bate com o da empresa.

    Conselhos para presidência: Implantar gestao de talentos para melhor identificar, reconhecer e recompensar os que possui, de forma a rete-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com uma boa cultura e enorme potencial de crescimento

    Analista de Sistemas

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa jovem com grandes perspectivas de crescimento, cultura que incentiva a prática de exercícios físicos, disponibiliza descontos para pós/cursos do próprio grupo, empresa com pouca burocracia e diretoria próxima do colaborador da empresa.

    Contras: Por ser uma empresa de outsourcing, a cultura/horários da empresa é definida de acordo com o Cliente. Outro ponto é de que não existe a possibilidade de crescimento, pois isso depende muito ainda do cliente.

    Conselhos para presidência: Definir um plano de promoção e fazer mais encontros/reuniões com os colaboradores terceirados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Se você é da área da TI é um lugar ruim para trabalhar

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Cursos que ela oferecia, hoje em dia oferece poucos cursos pros seus funcionários. Oferece poucos benefícios, antes já chegou a oferecer mais.

    Contras: Não é nada flexível, tem um formato de trabalho que é sempre na defensiva de um modo que não confia nos seus funcionários, mesmo o funcionário mostrando ser correto. Ela vem reduzindo salários e benefícios para os novos funcionários que contrata.

    Conselhos para presidência: Ser flexível, oferecer mais benefícios. Estar ciente de como é o trabalho dos seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Portfolio Gestão e Capacitação
RH: quer atrair bons talentos?