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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

3.38

Como é trabalhar na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)?

28 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    MonitorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, autonomia e oportunidades dentro da Universidade.

    Contras: Falta de cultura dos estudantes quanto às atividades acadêmicas, talvez por falta de comunicação e incentivo adequado, e, também, pelo próprio perfil dos estudantes que ingressam, que dependendo da área de estudo, ainda não encontrou seu propósito na vida, carreira e estudos.

    Conselhos para presidência: Adequar o ensino às transformações da atualidade, para evitar o anacronismo e a obsolecência. Se livrar do arcaico/ultrapassado. Mudar a forma de passagem de conhecimento. Existem tantas ferramentas da atualidade que podem estimular tantos sentidos humanos. Abusar da criatividade e design thinking.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Para estagiar por um ano e depois procurar algo melhor

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Grande capacidade de aprendizado, ambiente tranquilo

    Contras: Poucas perspectivas de crescimento, desorganização

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    medio, por desvalorização da chefia, tudo que faz em beneficio a empresa, não é considerado valioso

    Técnico de Laboratório

    São Paulo, SP


    Prós: ela oferece muitos benefícios como abono de faltas, portaria, cesta básica de 95 reais, sala do café, emenda feriados de sextas com sabados

    Contras: colocam chefes para tirar os abonos de falta, não assinam atestados médicos, proíbe portaria dado pela empresa,não deixa sair do setor para ir ao banco no primeiro andar, tomar café no setor, difícil sair do setor para ir tomar café, falta de incentivo, motivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótimo ambiente de trabalho para aprender e estudar.

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente para trabalhar. Oportunidade de realizar graduação e pós graduação. Liberdade para dar idéias de melhorias em processos Fácil convivência com os colegas de trabalho

    Contras: Não existe plano de carreira para o funcionário e os benefícios são fracos.Único beneficio que vale a pena são as bolsas de estudo, que são no total de duas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Precisa inovar e repensar o modelo de gestão

    DocenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e tranquilo. Atmosfera é boa e os colegas e funcionários são legais e tentam compensar as dificuldades de infraestrutura e modelo de gestão.

    Contras: Impossível ingressar na carreira. Falta de incentivo aos novos professores. Benefícios muito baixos para os novatos ao passo que os antigos ganham demais e nem sempre são dedicados. Falta de investimento na infraestrutura. Laboratórios precários para alunos que pagam fortunas de mensalidade.

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar senão vai acabar fechando as portas ou os cursos (como já tem acontecido).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Embora seja uma empresa de grande porte, oferece bem pouco.

    Auxiliar AcadêmicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Duas bolsas para graduação, convênio médico e cesta básica sem desconto. Ambiente de trabalho tranquilo e pessoas hospitaleiras com os novos funcionários.

    Contras: Funcionários com muitos anos de empresa, que acabam sobrecarregando os mais novos, visto os hábitos já adquiridos nos anos anteriores na empresa. O vale refeição é descontado de forma integral no salário, valor máximo de aproximadamente R$144,00, pra comer uma refeição de 6 reais no bandejão da faculdade. Temporários contratados com salário e cargo inferior ao substituído, porém com a mesma carga de trabalho.

    Conselhos para presidência: Equilibrar funcionários antigos com os mais jovens e repensar os benefícios, pois são bem poucos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Modelo antigo de administração

    Auxiliar de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Bolsa de estudos para Graduação e Pós - Graduação, ambiente de trabalho tranquilo, estabilidade quase garantida. Oportunidade de conhecer os melhores professores.

    Contras: Não existe plano de carreira nem plano de cargos e salários, valorização dos melhores funcionários , aposentados trabalhando impossibilitando novas oportunidades para talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Há espaço para melhoras significativas nos processos.

    Auxiliar Administrativo

    Sorocaba, SP


    Prós: Não são conhecidos casos de atraso de pagamento. Há bons benefícios como cesta básica e vale refeição, auxilio creche, parcerias com empresas e escolas que permitem que haja descontos em algumas atividades. Um grande atrativo são as bolsas de estudos de graduação, pós-graduação e cursos de extensão para funcionários, cônjuge e dependentes para que estudem na PUC.

    Contras: Falta de oportunidades para crescimento da carreira, ou seja são raras as chances para a mudança de setor. Muitos gestores preferem fazer novas contratações a aproveitar funcionários da própria empresa. Cultura que não permite a inovação. As sugestões dadas nas avaliações de desempenho muitas vezes não recebem um feedback. Excesso de burocracia. Muitos processos têm de ser aprovados pelo conselho da fundação, o que faz com que ações simples como compras de recursos ou pequenas reformas tenham de passar por inúmeras pessoas antes de se obter uma resposta.

    Conselhos para presidência: Diminuir a burocracia e criar um plano de carreira que permita ao funcionário se desenvolver e crescer na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    jurassica

    Professor Universitário

    São Paulo, SP


    Prós: a PUC-SP tem uma cultura tradicional de humanismo .. o ambiente é de incentivo à sustentabilidade e critica à exploração mercantil .. tradiçao de 70 anos

    Contras: mas .. a gestão é muito hierarquizada e não é possível inovar processo e produtos .. mas o mundo é muito mais ágil do que a tradicional educação .. na PUC-SP , essa dificuldade é ainda maior

    Conselhos para presidência: INOVAR ! Intra Empreendedorismo! EAD ! LABS !

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Boa, mas nem tanto.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É divertido trabalhar no meu setor, mas isso não é tudo em uma carreira.

    Contras: Falta de um salário mais adequado ao mercado e uma visibilidade de futuro na empresa.

    Conselhos para presidência: Proporcionar uma maior visibilidade de futuro aos estágiarios dentro da empresa ou mesmo fornecer beneficios de extensões gratuitas ou mesmo uma bolsa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

Descrição:A Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) é uma instituição de ensino superior privada e católica brasileira. É mantida pela Fundação São Paulo (FUNDASP), vinculada à Mitra Arquidiocesana da cidade de São Paulo. Suas unidades de ensino estão distribuídas em seis campi universitários, sendo quatro localizados na capital do Estado de São Paulo: Monte Alegre, Marquês de Paranaguá, Ipiranga e Santana, um na grande SP: Barueri e um em Sorocaba, no interior do Estado. Fundada em 1964, oferece atualmente 45 cursos de graduação entre os Bacharelados, Licenciaturas e Tecnológicos. O Campus de Perdizes, situado na rua Monte Alegre, é o maior da PUC-SP. Nele estão a Reitoria e os principais serviços administrativos da Universidade.

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