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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

3.33

Como é trabalhar na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)?

28 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Sem plano de carreira

    Auxiliar de Relações InternacionaisEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Após 3 meses de experiência, o funcionário pode ser elegível a duas bolsas de estudos 100% na universidade. Gostava da área onde trabalhava e das pessoas.

    Contras: Não existe plano de carreira. Se você deseja crescer dentro de uma empresa, não procure a PUC-SP. Não valorizam os funcionários. Salário muito baixo. Não flexível quanto ao horário de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Necessário passar por essa experiência.

    Funcionário


    Prós: Benefício da bolsa de estudos. Porém é sindical. Visibilidade para novos desafios.

    Contras: Modelo de gestão centralizador, da qual não permite autonomia e criatividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    ruim

    Revisor

    São Paulo, SP


    Prós: A instituição oferece Bolsa de estudos

    Contras: Falta de plano de cargos e salários

    Conselhos para presidência: Respeito pelos colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Os recursos e marca poderia ser melhor aproveitado

    Professor Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável de convívio com os pares e alunos . ótima localização , horário de trabalho adequado para quem dá aulas à noite ( aulas inicial após às 19h00)

    Contras: Regras de ingresso na carreira são confusas , incertas . Ambiente político demasiadamente conturbado , lentidão no avanço de processos administrativos

    Conselhos para presidência: Reformular a gestão , estatuto , regras . Profissionalizar toda a organização. Estabelecer definitivamente a meritocracia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótimo ambiente de trabalho para aprender e estudar.

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente para trabalhar. Oportunidade de realizar graduação e pós graduação. Liberdade para dar idéias de melhorias em processos Fácil convivência com os colegas de trabalho

    Contras: Não existe plano de carreira para o funcionário e os benefícios são fracos.Único beneficio que vale a pena são as bolsas de estudo, que são no total de duas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Precisa inovar e repensar o modelo de gestão

    DocenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e tranquilo. Atmosfera é boa e os colegas e funcionários são legais e tentam compensar as dificuldades de infraestrutura e modelo de gestão.

    Contras: Impossível ingressar na carreira. Falta de incentivo aos novos professores. Benefícios muito baixos para os novatos ao passo que os antigos ganham demais e nem sempre são dedicados. Falta de investimento na infraestrutura. Laboratórios precários para alunos que pagam fortunas de mensalidade.

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar senão vai acabar fechando as portas ou os cursos (como já tem acontecido).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Embora seja uma empresa de grande porte, oferece bem pouco.

    Auxiliar AcadêmicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Duas bolsas para graduação, convênio médico e cesta básica sem desconto. Ambiente de trabalho tranquilo e pessoas hospitaleiras com os novos funcionários.

    Contras: Funcionários com muitos anos de empresa, que acabam sobrecarregando os mais novos, visto os hábitos já adquiridos nos anos anteriores na empresa. O vale refeição é descontado de forma integral no salário, valor máximo de aproximadamente R$144,00, pra comer uma refeição de 6 reais no bandejão da faculdade. Temporários contratados com salário e cargo inferior ao substituído, porém com a mesma carga de trabalho.

    Conselhos para presidência: Equilibrar funcionários antigos com os mais jovens e repensar os benefícios, pois são bem poucos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Modelo antigo de administração

    Auxiliar de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Bolsa de estudos para Graduação e Pós - Graduação, ambiente de trabalho tranquilo, estabilidade quase garantida. Oportunidade de conhecer os melhores professores.

    Contras: Não existe plano de carreira nem plano de cargos e salários, valorização dos melhores funcionários , aposentados trabalhando impossibilitando novas oportunidades para talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Há espaço para melhoras significativas nos processos.

    Auxiliar Administrativo

    Sorocaba, SP


    Prós: Não são conhecidos casos de atraso de pagamento. Há bons benefícios como cesta básica e vale refeição, auxilio creche, parcerias com empresas e escolas que permitem que haja descontos em algumas atividades. Um grande atrativo são as bolsas de estudos de graduação, pós-graduação e cursos de extensão para funcionários, cônjuge e dependentes para que estudem na PUC.

    Contras: Falta de oportunidades para crescimento da carreira, ou seja são raras as chances para a mudança de setor. Muitos gestores preferem fazer novas contratações a aproveitar funcionários da própria empresa. Cultura que não permite a inovação. As sugestões dadas nas avaliações de desempenho muitas vezes não recebem um feedback. Excesso de burocracia. Muitos processos têm de ser aprovados pelo conselho da fundação, o que faz com que ações simples como compras de recursos ou pequenas reformas tenham de passar por inúmeras pessoas antes de se obter uma resposta.

    Conselhos para presidência: Diminuir a burocracia e criar um plano de carreira que permita ao funcionário se desenvolver e crescer na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    jurassica

    Professor Universitário

    São Paulo, SP


    Prós: a PUC-SP tem uma cultura tradicional de humanismo .. o ambiente é de incentivo à sustentabilidade e critica à exploração mercantil .. tradiçao de 70 anos

    Contras: mas .. a gestão é muito hierarquizada e não é possível inovar processo e produtos .. mas o mundo é muito mais ágil do que a tradicional educação .. na PUC-SP , essa dificuldade é ainda maior

    Conselhos para presidência: INOVAR ! Intra Empreendedorismo! EAD ! LABS !

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

Descrição:A Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) é uma instituição de ensino superior privada e católica brasileira. É mantida pela Fundação São Paulo (FUNDASP), vinculada à Mitra Arquidiocesana da cidade de São Paulo. Suas unidades de ensino estão distribuídas em seis campi universitários, sendo quatro localizados na capital do Estado de São Paulo: Monte Alegre, Marquês de Paranaguá, Ipiranga e Santana, um na grande SP: Barueri e um em Sorocaba, no interior do Estado. Fundada em 1964, oferece atualmente 45 cursos de graduação entre os Bacharelados, Licenciaturas e Tecnológicos. O Campus de Perdizes, situado na rua Monte Alegre, é o maior da PUC-SP. Nele estão a Reitoria e os principais serviços administrativos da Universidade.

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