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Como é trabalhar na Polo Wear?

46 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.24
  • Qualidade de vida
    2.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: De segunda a sexta , e só . não tem mais coisa

    Contras: Não tem convênio , cesta básica , trabalha demais e não tem benefícios

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente local de trabalho

    Auxiliar de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida, gerência super competente e motivadora, equipe VM sempre disposta a ensinar quem quer aprender. Super recomendo

    Contras: Não possui Convênio Médico :(

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito ruim

    Auxiliar de Loja

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Temperatura ambiente agradável ao corpo. Desconto de 50% para funcionários da loja após os três meses de experiencia; Algumas roupas bonitas.

    Contras: Não valorizam o funcionário; Prometeram refeitório, com mesa, banco, geladeira e microondas e nunca foi fornecido; Pressão psicológica muito grande; Salário extremamente baixo, para quem trabalha domingos e feriados; Não possui nenhum benefício além de vale transporte Etc ...

    Conselhos para presidência: Sub gerente, parar de ficar gritando com os outros na frente de clientes e de outros funcionários, pois isso humilha o empregado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Proveitosa

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A união entre os empregados foi algo notável, um sempre apoiando o outro.

    Contras: Local de trabalho um pouco desconfortável para a pratica trabalhista.

    Conselhos para presidência: Melhorar a relação entre lojas e seus superiores imediatos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Triste

    Assistente de Loja

    Sorocaba, SP


    Prós: Eles sao certos em questao de pagamento nunca atrasa nada, a supervisão sempre fica de olho em tudo, a gerência e muito boa ela ajuda nos como nos ajudamos ela e uma via de mao dupla

    Contras: Nao dao valor aos funcionários, e tbm querem que nos venda a suas mercadorias e nem sequer registra nos de certa forma, nos somos assistente de loja nao vendedores se quer vendedores registre nos de certa forma que eu vendo tudo .

    Conselhos para presidência: De valor aos seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa para iniciar.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Oportunidade muito boa para começar, feedback com gerentes. Descontos nas peças de roupa. Alteração da escala de folga. Ambiente de trabalho otimo.

    Contras: Sem beneficios, escala puxada, loja de autoatendimento que tinha que vender. Sem perspectiva de crescimento profissional. Horas extras pagas com folga.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa com salário bom porem tem muitas falhas administrativas

    Assistente de Loja

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: Salário horários flexíveis

    Contras: Intrigas, gerência sem pulso, empresa sem critérios para promoções,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pode-se aprender com tudo, desde que a cultura organizacional seja boa.

    Assistente de LojaEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Conhecer sobre a disposição atrativa das peças e tudo que envolve a rotina de lojas (precificar, colocar alarme e fazer processo de troca de roupas), houve bastante comunicação entre toda a equipe durante as "mini reuniões".

    Contras: Não havia a visão de um líder, nas "mini reuniões" os discursos feito pelo gerente não eram engajadores, não integrava os funcionários a agir em conjunto, nos meses de maior venda (Outubro, Novembro e Dezembro) havia uma pressão muito grande nos funcionários.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamento dos gestores e gerentes para terem um discurso alinhado com a cultura da empresa, fazer com que o funcionário ajam como um time.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Quanto mais cresce, menos remunera.

    Subgerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Te dão carga para trabalhar e depositam confiança nas suas atividades. Só isso mesmo. Trabalha-se com promessas de cresci,mento mas não tem plano de carreira para crescimento profissional. O lema é que tem que aguentar carga pesada com salário baixo para provar que quer.

    Contras: Remuneram de forma diferenciadas profissionais com o mesmo nível hierárquico. Subgerente faz trabalho pesado como se fosse gerente e ganha salario de vendedor. Não tem benefícios nas lojas do RJ e subgerentes e gerentes não ganham domingo e feriados.

    Conselhos para presidência: Sejam justos e remunerem justamente seus braços.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Precisa se estruturar urgente

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    Jundiaí, SP


    Prós: Pouco ou nenhum critério de competência técnica (experiência anterior) para fazer parte da equipe.

    Contras: Baixo nível de gestão e estruturação da empresa. Processos não estruturados. Forte cultura familiar.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Polo Wear

Descrição:A marca de roupas oferece um mix completo de produtos que mesclam o estilo casual e o esportivo para os públicos masculino e feminino, adaptando as principais tendências do momento ao lifestyle do público.

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