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Como é trabalhar na Polo Wear?

29 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    2.45
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Muito ruim

    Auxiliar de Loja

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Temperatura ambiente agradável ao corpo. Desconto de 50% para funcionários da loja após os três meses de experiencia; Algumas roupas bonitas.

    Contras: Não valorizam o funcionário; Prometeram refeitório, com mesa, banco, geladeira e microondas e nunca foi fornecido; Pressão psicológica muito grande; Salário extremamente baixo, para quem trabalha domingos e feriados; Não possui nenhum benefício além de vale transporte Etc ...

    Conselhos para presidência: Sub gerente, parar de ficar gritando com os outros na frente de clientes e de outros funcionários, pois isso humilha o empregado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ruim

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Sete Lagoas, MG


    Prós: Bom relacionamento com colegas e clientes . Horário comercial, uniforme livre,vale transporte e premiaçao.

    Contras: Não tem vale alimentação, plano de saúde nem odontológico. Metas muito altas, falta de reconhecimento profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: De segunda a sexta , e só . não tem mais coisa

    Contras: Não tem convênio , cesta básica , trabalha demais e não tem benefícios

  • Há 24 dias

    Atendente RepositorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio Claro, SP


    Prós: Os colegas de trabalho eram pessoas incríveis, e o gerente sempre muito atencioso e disposto a ajudar. Era um ambiente bacana, com um horário bacana apesar de ser no shopping

    Contras: Os supervisores, gerentes regionais e pessoas que estavam acima da gerência da loja exigiam demais dos funcionários, inclusive funções que iam muito além do que estava na carteira de trabalho. Por várias vezes não sabiam nos explicar os descontos nos holerites e muitas outras coisas...

    Conselhos para presidência: Colocar pessoas aptas na administração da loja, tendo em vista todos os setores acima da gerência da loja.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande mas tem muito, muito, mas muito a melhorar.

    Auxiliar de LojaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa efetua os pagamentos em dia Você consegue uma grana a mais caso a loja bata a metade do mês (R$ 60,00 Á 600) Não existe comissão individual então isso ajuda na boa harmonia dos funcionários. Desconto nas peças

    Contras: Acumulo de função( No meu caso: Atendimento cliente, atendimento ao caixa, organização de estoque, recebimento de mercadoria, auxiliar fiscal da loja, abertura de loja, limpeza de loja, fiscalização de provadores, busca de correspondências e entrega de documentos na administração do shopping). A empresa não oferece Vale Refeição, PLR, Convênio médico ou odontológico. A empresa não é flexivel com horários do colaborador Gerencia despreparada, ilude funcionários com promessas de uma promoção de cargo desde que façam tudo o que eles pedem. A emrpesa coloca os funcionários para fazer serviço braçal em montagem de loja (Desmontar andaimes, rapar chão, carregar armários, araras e etc) enquanto a equipe de VM's e gerentes ficam no celular e conversando paralelamente.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira Preparar melhor os gerentes Melhorar a educação da equipe de VM's (salvo exceções)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é boa, estava melhorando.aprende muito sobre venda e oratória. Aprende sobre os panos, tecido. Dá pra aprender muito. Empresa boa.

    Contras: A má gestão de supervisão e gerência. Tem que ser mais qualificados. Valor ao funcionário, plano de carreira. Qualidade de trabalho. Mais valor ao colaborador

    Conselhos para presidência: Valor aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ruim, porém, com as mudanças de 2016, só tendem a melhorar

    RepositorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Grandes melhoras vêm em 2016, já que não estava aquelas coisas, pois estão mudando bastante os profissionais que nela trabalham, procurando profissionais com qualificação.

    Contras: Administração ruim, porém grandes melhoras vêm em 2016, pois estão mudando bastante os profissionais que nela trabalham, procurando profissionais com qualificação.

    Conselhos para presidência: Gerentes qualificados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não entre para trabalhar lá!

    Repositor

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Desconto nas roupas Por ser uma loja de shopping tem várias outras lojas onde pode se comprar com desconto Lida com vários tipos de pessoas

    Contras: Difícil de começar, são tantos! Primeiro ponto a ser ressaltado e a forma de abordagem que você tem diante do gerente que é péssima, uma lugar onde pessoas se sentem apenas um número e totalmente descartáveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Seria melhor se valorizasse o funcionario

    RepositorEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa que tem grande movimento de clientes. Pore´m nao ganham comissão por venda e sçao obrigados a atender todos os setores ao mesmo tempo.

    Contras: Má gestão e preparação de gerentes, exploração dos funcionários que sao obrigado a atender a demanda de outros setores enquanto outros colaboradores (gerencia) nao faz nada. Feedback em frente aos outros funcionarioso que se torna muito constragedor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Maus lideres destroem bons profissionais

    Repositor

    Botucatu, SP


    Prós: otimo lugar para crescer como pessoa, encontrando varios tipos de perfil alem de conviver com varios niveis hierarquicos ao mesmo tempo.

    Contras: A falta de oportunidade verdadeira, pois parece que só quem tem contatos dentro da empresa acaba subindo de cargo alem da clara falta de preparado de gerentes e de subgerentes não so na parte administrativa mais em conceito de liderança.

    Conselhos para presidência: Se interar mais com a capacidade de seus representantes, alem de olhar um pouquinho mais pro marketing regional, e locas já que muitas pessoas associal a marca com outras concorrencias, alem é claro so ressaltando a completa falta de preparo de gerentes e subs que na sua maior parte nao sabem como liderar um equipe.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Polo Wear

Descrição:A marca de roupas oferece um mix completo de produtos que mesclam o estilo casual e o esportivo para os públicos masculino e feminino, adaptando as principais tendências do momento ao lifestyle do público.

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