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Como é trabalhar na Polo Wear?

46 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.24
  • Qualidade de vida
    2.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Triste

    Assistente de Loja

    Sorocaba, SP


    Prós: Eles sao certos em questao de pagamento nunca atrasa nada, a supervisão sempre fica de olho em tudo, a gerência e muito boa ela ajuda nos como nos ajudamos ela e uma via de mao dupla

    Contras: Nao dao valor aos funcionários, e tbm querem que nos venda a suas mercadorias e nem sequer registra nos de certa forma, nos somos assistente de loja nao vendedores se quer vendedores registre nos de certa forma que eu vendo tudo .

    Conselhos para presidência: De valor aos seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa para iniciar.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Oportunidade muito boa para começar, feedback com gerentes. Descontos nas peças de roupa. Alteração da escala de folga. Ambiente de trabalho otimo.

    Contras: Sem beneficios, escala puxada, loja de autoatendimento que tinha que vender. Sem perspectiva de crescimento profissional. Horas extras pagas com folga.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa com salário bom porem tem muitas falhas administrativas

    Assistente de Loja

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: Salário horários flexíveis

    Contras: Intrigas, gerência sem pulso, empresa sem critérios para promoções,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pode-se aprender com tudo, desde que a cultura organizacional seja boa.

    Assistente de LojaEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Conhecer sobre a disposição atrativa das peças e tudo que envolve a rotina de lojas (precificar, colocar alarme e fazer processo de troca de roupas), houve bastante comunicação entre toda a equipe durante as "mini reuniões".

    Contras: Não havia a visão de um líder, nas "mini reuniões" os discursos feito pelo gerente não eram engajadores, não integrava os funcionários a agir em conjunto, nos meses de maior venda (Outubro, Novembro e Dezembro) havia uma pressão muito grande nos funcionários.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamento dos gestores e gerentes para terem um discurso alinhado com a cultura da empresa, fazer com que o funcionário ajam como um time.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Quanto mais cresce, menos remunera.

    Subgerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Te dão carga para trabalhar e depositam confiança nas suas atividades. Só isso mesmo. Trabalha-se com promessas de cresci,mento mas não tem plano de carreira para crescimento profissional. O lema é que tem que aguentar carga pesada com salário baixo para provar que quer.

    Contras: Remuneram de forma diferenciadas profissionais com o mesmo nível hierárquico. Subgerente faz trabalho pesado como se fosse gerente e ganha salario de vendedor. Não tem benefícios nas lojas do RJ e subgerentes e gerentes não ganham domingo e feriados.

    Conselhos para presidência: Sejam justos e remunerem justamente seus braços.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Precisa se estruturar urgente

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    Jundiaí, SP


    Prós: Pouco ou nenhum critério de competência técnica (experiência anterior) para fazer parte da equipe.

    Contras: Baixo nível de gestão e estruturação da empresa. Processos não estruturados. Forte cultura familiar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa possui muito o que melhorar

    SubgerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São José, SC


    Prós: O Salário se torna algo atrativo devido ao variável que chega até o dobrar o salário,produto com bom preço é facil de vender e de qualidade razoável

    Contras: Diretoria e supervisão muito arcaica, não acompanha as empresas de varejo atuais se utiliza de tecnicas velhas, gerentes tem que carregar a carga quando chega na empresa.

    Conselhos para presidência: Observar que o varejo mudou e passar isso para direção e supervisão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Honesta e direta

    Diretora Executiva

    Jundiaí, SP


    Prós: Projeção de crescimento tanto profissional quanto pessoal, suporte para melhorar meu desenvolvimento. Empresa na linha de vestuário que mais cresce!

    Contras: Sem benefícios quando atinge as metas, falta de planejamento e comunicação. Diferenciação de salário para o mesmo cargo entre mulheres e homens!

    Conselhos para presidência: Enxergar as habilidades das colaboradoras do sexo feminino, igualar salário para ambos os sexo para o mesmo cargo!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    insatisfeita

    Vendedor

    Rio Claro, SP


    Prós: alguns vendedores e clientes que sempre são carinhosos e atenciosos, dando o devido valor à pessoa que está ajudando. os venderos se ajudam entre si

    Contras: sub gerente machista e gerente que não se mobiliza diante dos feedbacks, vendedores conversam sobre o que poderia ser melhorada e o gerente só enrola

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2005


    Prós: Boa de se trabalhar, ótima gerência, foi uma boa experiência nessa empresa. SAí e sei que deixei uma porta aberta para eu retornar, caso eu precise.

    Contras: Existe muita pressão na parte das vendas. Todas as lojas de shopping são assim, existe as metas, mas lá o movimento é maior, as vezes os repositores ajudavam nos atendimentos quando o fluxo era grande.


Informações da empresa

Polo Wear

Descrição:A marca de roupas oferece um mix completo de produtos que mesclam o estilo casual e o esportivo para os públicos masculino e feminino, adaptando as principais tendências do momento ao lifestyle do público.

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