Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Polisys?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa

    Analista

    Brasília, DF


    Prós: Empresa estável. Bons contratos. Bons relacionamentos. Um ambiente muito bom de trabalhar. Empresa de porte médio. Tem bons benefícios. Um bom lugar para trabalhar.

    Contras: Administrativo ruim pois sempre esquecem de fazer as tarefas. As vezes esquecem de comunicar os funcionários sobre o andamento dos projetos e como a empresa está crescendo.

    Conselhos para presidência: Estruturar planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa, porém com alguns aspectos a melhorar.

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: Flexibilidade de horários, Remuneração, Proximidade com Donos do Empresa, Dress code, equipe cooperativa, ótima localização, boa participação por parte do RH.

    Contras: Atraso recorrente de salários, Falta de processos organizados, sobrecarga de alguns colaboradores, falta melhor definição das entregas, alguns projetos possuem requisitos deficientes, com falta de explicação e detalhamento dos mesmos, impactando na produtividade.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos , Capacitar equipe de requisitos, incentivo a cursos e certificações, treinamentos internos para melhorar o conhecimento da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa com potêncial para ser melhor

    Desenvolvedor

    Brasília, DF


    Prós: Média salarial bem acima do mercado, flexibilidade com horários e dress code, acesso descomplicado aos proprietários da empresa, excelente ambiente para crescimento profissional, desafiador e estimulante.

    Contras: Desorganização com processos da empresa, eventuais atrasos de salário por não possuir um fundo de reserva, tais problemas acabam por influenciar no desempenho e produtividade.

    Conselhos para presidência: Organização de processos, criação de um fundo de reserva e melhores pacotes de benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Polisys
RH: quer atrair bons talentos?