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Como é trabalhar na Poliedro?

20 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Sem possibilidade de crescimento profissional.

    Auxiliar de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2008

    São José dos Campos, SP


    Prós: Enquanto estive na empresa fiz boas amizades que mantenho até hoje. A maioria se mostrava sempre muito esforçada e solícita dentro do ambiente de trabalho.

    Contras: Eu respondia a muitos chefes, em sua maioria esmagadora era abusivos, grosseiros e faziam reuniões individuais que sempre traziam muito medo pela possibilidade da perda do emprego.

    Conselhos para presidência: Reconhecer seus colaboradores e possibilitar seu crescimento sem retaliações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Neutro

    Coordenador

    São José dos Campos, SP


    Prós: Ajudar alunos a alcançarem os seus sonhos, através da aprovação em grandes universidades. Alojamento para alunos de fora. Grande aprovação no ITA.

    Contras: Falta plano para carreira. Não se comemora vitórias. Ambiente de alto stress. Muitas vezes se incentiva o erro. Muito retrabalho sem planos para mudar, como se fosse normal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom no começo, mas não ora seguir muito tempo

    Ex-funcionário, saiu em 2011

    São José dos Campos, SP


    Prós: Sempre tem trabalho a fazer, benefícios para o empregado

    Contras: Falta de comunicação de gestores de setores diferentes, poucas possibilidades de crescimento

    Conselhos para presidência: Melhor comunicação entre gestores de setores diferentes, controle emocional para evitar desgastes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa para quem busca qualidade de vida.

    Analista de Projetos

    São José dos Campos, SP


    Prós: Qualidade de vida, relacionamento interpessoal, horário de trabalho, plano de saúde, estrutura verticalizada com fácil acesso aos gestores. Saída mais cedo ás sextas-feiras.

    Contras: Falta acompanhamento e treinamento motivacional para os funcionários. Pouca oportunidade de desenvolvimento e crescimento na empresa. Poderiam ter mais desafios.

    Conselhos para presidência: Focar mais nos colaboradores e em suas expectativas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Uma ótima empresa porém com falta de suporte.

    Auxiliar de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom trabalho em equipe, equipamentos bons para a utilização dos técnicos, um ótimo ambiente de trabalho, Boa Localização, Humanismo, Importância com o capital humano.

    Contras: Sem benefícios, sem treinamento motivacional, Falta de afinidades no dia a dia, Mistura de problemas pessoais com profissionais, Falta de liberdade para tomar decisões.

    Conselhos para presidência: Suporte para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Dinheiro extra a custa de um trabalho não muito desafiador

    Plantonista

    São José dos Campos, SP


    Prós: Trabalho flexível baseado em minha disponibilidade de horários. Todos os dias aparece um aprendizado novo e você é desafiado com novos exercícios e dúvidas trazidas pelos alunos. Há dias que quase não há atividade de você pode se dedicar aos seus projetos pessoais, como algum estudo, leitura de livros, etc.

    Contras: Pagamento baixo e atividade não muito desafiadora. Para quem busca um dinheiro extra no fim do mês ou um jeito de balancear as contas vale a pena, porém não a longo prazo.

    Conselhos para presidência: Elevar os valores pagos aos plantonistas, uma vez que eles muitas das vezes fazem o papel dos próprios professores do cursinho. Dar maior valor ao trabalho daqueles que vão com maior frequência dar plantão no cursinho, auxiliando estes com os mesmos benefícios doa professores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Colegas de trabalho apoiam e ajudam na programação, algo que não é plenamente feito pelo sistema

    Contras: Ibope alunos como única forma de medida da capacidade profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    A empresa é séria e está sempre em busca de se aprimorar

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é descontraído e a competição entre os profissionais é saudável. A empresa é responsável e se preocupa com a qualidade dos cursos oferecidos, bem como é bastante focada em resultados. O salário está acima da média do mercado.

    Contras: A cobrança e a forma como o profissional é avaliado precisa melhorar. Um plano de carreira precisa ser estruturado para que os funcionários possam destinar certo período para se aprimorarem com cursos.

    Conselhos para presidência: Pensar em plano de carreira para professores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, apenas salário pra reclamar

    Web DesignerEx-funcionário, saiu em 2012

    São José dos Campos, SP


    Prós: Bons funcionários, o ruim é apenas a parte de definição da empresa, de uma hora pra outra pode ter alterações inesperadas no projeto.

    Contras: Salário baixo do mercado, e comida apenas no local, sem flexibilidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente lugar para quem deseja estabilidade e ruim para quem deseja crescer.

    Supervisor

    São José dos Campos, SP


    Prós: Cumpre a parte legal corretamente, paga os salários em dia, não tem atrasos e faz tudo como manda a lei.

    Contras: Não trata os colaboradores com valor, não tem plano de carreira e possui variações salariais para o mesmo cargo ocupado.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Poliedro

Descrição:O Sistema de Ensino Poliedro (SEP) foi criado em 2001, a partir da experiência bem sucedida do Curso Poliedro, fundado em 1993. Com expressivas aprovações e uma metodologia própria, o curso apresentou crescentes resultados e a necessidade de compartilhá-los com outras instituições de ensino, o que levou à criação de novos materiais e serviços.

Suas coleções atendem desde a Educação Infantil até o Pré-vestibular e são preparadas com conteúdos aprofundados, atualizados e compatíveis com o que há de novo em educação.

Com presença em 24 estados brasileiros, suas Unidades Parceiras (UPs) são atendidas nas seguintes áreas: editorial, pedagógica, de tecnologia educacional, de gestão e de marketing.

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