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Como é trabalhar na Poli Engenharia?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Felicidade

    Diretor Executivo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Paga-se bem, exige-se também, mas é muito desafiador a cada dia Prós: Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Contras: Muitos cargos de chefia, inclusive diretores. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Insatisfatorio

    Eletricista de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: Otimos profissionais como engenheiros mestre de obras e encarregados, que trata seus funcionafios super bem, dialoga com os mesmo, chama alguem em particular se insatisfeito!

    Contras: Atrasos de salarios, nao comunica os funcionarios o porque do atraso de seus pagamentos, os mesmo ficam sabendo por terceiros, e muito chato isso!

    Conselhos para presidência: Uma boa gestao

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Aprende-se muito com os desafios diários. Pode-se atuar em várias áreas

    Contras: Não há plano de carreira e nem plano de saúde. O ambiente de trabalho é muito tenso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Verdadeira.

    Assistente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Trabalho claro e pratico, informações diretas, criando variáveis para melhor o processo organizacional.

    Contras: Não gera estabilidade, proprietários sempre desconfiados com todos os colaboradores, não gera perspectiva de crescimento dentro da empresa e não permitem flexibilidade para benefícios, apenas quando juridicamente imputados.

    Conselhos para presidência: Gerar planos de carreira, acreditar no trabalho em equipe, permitir maior participação dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Poli Engenharia
RH: quer atrair bons talentos?