Prós: Carga horária boa. Salário bom. Gostei de trabalhar lá ainda que tenha sido pouco tempo. O meu gerente me motivava muito. Foi uma experiência boa

Contras: Não ligam para os funcionário. Fui mandada embora grávida e estou em processo. Muita fofoca e muito descaso. O pessoal do RH se acha mais que todo mundo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Os colegas são bem companheiro, cada um tem sua função bemvorganizafa na hora de enviar os pratos para o salão. Bom atendimento ambiente aconchegante

Contras: Péssimo salário comissão pequena pra cozinha. Acho que a cozinha devia ser mais valorizada afinal é o coração do restaurante. Os funcionários da cozinha ganha muito mau

Recomenda a empresa: Não

Prós: A equipe é boa, o horário é bom também e é uma empresa q trata o trabalhador relativamente bem.

Contras: Largamos muito tarde e não há um meio de transporte para levar os funcionários para casa. O salário é muito baixo e só temos uma folga no meio da semana. Torna-se muito cansativo e exaustivo.

Conselhos para presidência: Acho que deveriam optar por profissionais na área da gastronomia ou dar uma formação maior aqueles que não possuam estes estudos.

Prós: Ambiente ótimo, empresa muito boa para de trabalhar

Contras: Fora o ambiente ser exemplar, não existe um plano te carreira bem definido.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário sempre em dia pessoas p

Contras: Muita conversinha fala um da v

Conselhos para presidência: Mas comprometimento

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Possibilidade de crescimento e desenvolvimento

Contras: Ainda não está clara a linha de desenvolvimento.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Interatividade com muitos clientes

Contras: Carga horária ,deveríamos ter mais folgas

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa em plena expansão, uma grande case de sucesso e com grande potencial de ser a referência no ramo da atuação.

Contras: Com o grande crescimento desorganizado da empresa, ela acabou desenvolvendo grandes problemas de esturras, acarretando em problemas de fluxo de caixas, sobrecarga de trabalhos devido ao número muito restrito de pessoa na operação, desenvolve tarefa que não faz parte de seu departamento, falta comunicação interna entre as áreas e pouca visão e expectativa ao funcionário.

Conselhos para presidência: Acredito que os sócios deveriam ter um olhar mais interno do negócio, um olha mais para o funcionário e menos para a concorrência, buscar ver o dia a dia da operação e entender os gargalos.

Recomenda a empresa: Não