Love Mondays


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Como é trabalhar na Plural?

6 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    otima

    Assistente FiscalEx-funcionário, saiu em 2014

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Otimo empresa, bons beneficios!

    Contras: precisa melhorar os recrutamentos internos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa Organizada

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Processos bem definidos, organização, muitos treinamentos, todos utilizam uniforme (até mesmo o CEO), bons benefícios e tem um clima geral muito bom!

    Contras: Salários baixos, falta de reconhecimento profissional e algumas áreas não colaboram com o bom andamento dos processos, parecendo ter um "guerra" entre as áreas.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor seus funcionários e não só os que puxam o saco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Honesta

    Menor Aprendiz

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: O contrato é apenas de quatro horas, cujas as quais eu passo no SENAI fazendo um curso, ou seja, não existe a necessidade de eu (menor aprendiz) ir para a empresa

    Contras: Devido o contrato ser apenas de quatro horas, as chances da empresa efetivar são menores e também, o jovem contratado não aumenta sua experiencia já que este não vai para empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa, mas há de aprimorar a parte de carreira.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Organização e estrutura interna muito boas. As divisões de setores e hierarquias também eram levadas bem a sério, o que contribuía pras coisas não saírem de controle.

    Contras: Quase nenhuma flexibilidade e espaço para discutir ideias e projetos novos, ao menos em TI. A parte de carreira também não era legal pra quem quer crescer, sendo que o setor era reduzido para uma empresa com centenas de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Organização necessária .

    Caixa

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Uniforme dado pela empresa . Uma boa equipe , salário compatível a função , horário comercial bom e bem flexível . Desconto de 50 porcento na marcar própria para os funcionários .

    Contras: Atraso de pagamento , sem nenhum benefício , falta de manutenção continuo em equipamentos de uso profissional , atraso em pagamento de férias, não tem crescimento pessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Salário , a equipe , horário e sempre disponibilizar roupas da loja para uniforme sem cobrar nada do funcionário. Os funcionários pode comprar peças da loja com preço de custo .

    Contras: Sempre atrasá o pagamento, não da satisfação sobre atrasos ou acontecimento no normal ficamos sabendo no dia. Têm gerente mas não gerência nada, todos funcionários e um pouco de chefe , todo mundo manda em você. Os donos confunde muito a funcionário com empregado pessoal. Não têm nenhum benéfico e a empresa não têm como ter crescimento.

    Conselhos para presidência: Trocaria a gerência . Contrataria um administrador para tomar redia da empresa , a qual , não seja família , pq a empresa têm muito para crescer .