Love Mondays


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Como é trabalhar na Plugar?

2 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Não recomendo

    Desenvolvedor de Sistemas

    Porto Alegre, RS


    Prós: localizado no centro
    flexibilidade no horário
    bom ambiente, boas pessoas
    mesa de sinuca

    Contras: localizado no centro
    mente fechada sobre o desenvolvimento de .NET
    rotatividade absurdamente alta
    falta de líderes - baseada na hierarquia horizontal
    urgência de RH
    low salaries
    contratação por cooperativa - não-CLT: somente os 12 salários /ano. Sem adicional de férias, sem FGTS, sem 13

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Aprendi muito

    Analista de Inteligência de MercadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: - Empresa com grandes clientes de diversos setores, o que possibilita a participação do analista em diversos projetos aumentando seu conhecimento técnico e aprendizado em geral. - Possibilidade de participar dos principais eventos sobre Inteligência de Mercado no Brasil. - Flexível quanto à realização de home office.

    Contras: - O modelo de contratação é via cooperativa, não oferece 13º salário ou FGTS. - A remuneração é atrelada ao valor do contrato de cada projeto, ou seja, se o cliente decide reduzir o valor do contrato pago a Plugar, a empresa pode reduzir a remuneração do funcionário que faz parte da equipe desse projeto. Isso nunca foi informado no ato da contratação. - A estrutura do escritório de SP é ruim. Apenas uma sala pequena e apertada que chegou a ter até cinco pessoas. - Liderança confusa quanto à plano de carreira e participação nos lucros.

    Conselhos para presidência: - Aderir ao regime CLT - Melhorar a estrutura dos escritórios de SP e RJ

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Plugar
RH: quer atrair bons talentos?