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Como é trabalhar na Grupo PLL?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    Empresa da pior qualidade

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhum. Empresa péssima! Funcionários mal educados e gerente que não sabe lidar com pessoas.

    Contras: Todos! salário baixo, não tem plano de carreira, ambiente com muitos adolescentes que não querem nada com nada e atrapalham seu trabalho.

    Conselhos para presidência: Troquem toda a equipe, começando pela gerência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    experiência não agradavel

    Estagiário Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Receber premiação todos os meses exceto o mes de dezembro que a empresa corta custos e deixa de pagar alguns funcionários desestimulando a mão de obra.

    Contras: falta de ambiente para colaboradores em horario de almoço, cozinha pequena , falta de beneficios como VA ou VR ou outros, baixa remuneração, estagiários trabalarem além de sua carga horária permitida

    Conselhos para presidência: Pensar num melhor conforto para colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Boa empresa, não é um bom trabalho

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem boa estrutura, fica bem localizada e tem fácil acesso de metrô e ônibus. Equipamentos são bem modernos e sempre providenciam melhorias em relação a serviço.

    Contras: Não é uma empresa em que você se sente confortável para crescimento financeiro pois não tem benefícios para meros empregados, somente para cargos de supervisão e etc. Embora tenham estagiários, a empresa não visa que o funcionário se empenhe em faculdade e curso. Em determinadas ocasiões, funcionários tiveram problemas para conseguirem apresentar trabalhos (inclusive apresentação de TCC) pois a empresa disse que não poderia "facilitar".

    Conselhos para presidência: Quando a empresa não cuida de seus funcionários, podem perder grandes profissionais. Somos substituíveis e sabemos disso, mas a empresa se torna uma empresa melhor por prezar pelos funcionários que tem. Embora o crescimento da empresa seja constante e ficamos felizes por isso, vemos como fundamental procurar lembrar dos seus funcionários seja com premiações, com bonificações e/ou com qualquer coisa que o agradeça pelo empenho e conquistas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Desvalorização do colaborador

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, Aprendizado, Localização próximo à estação de metrô Pagamento sem atrasos Vale transporte sem desconto Respeita horário de estágio

    Contras: Falta de benefícios Excesso de carga de trabalho Remuneração Pressão excessiva por resultados Demora em efetivação do estagiário Desmotivação por falta de bônus

    Conselhos para presidência: Rever os benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Relevante

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente de trabalho, alguns funcionários, o sistema, poucas coisas são boas, apesar do bom ambiente de trabalho muitas outras coisas não contribuem para que a empresa seja boa.

    Contras: Funcionários trabalham sem vontade alguma, muito trabalho pra pouco salário, descaso e certos assuntos que devem ter total atenção, fazem pouco caso dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Mudar desde a gerência até os atendentes e pôr funcionários que gostem do que estão fazendo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma boa empresa, porém os benefícios poderiam ser para todos

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Salários em dia, equipe bem humorado, gerentes abertos a sugestões dos funcionários, horário de trabalho diferenciado com sábados alternados.

    Contras: Benefícios não são para todos, somente para pessoas selecionadas, poderiam disponibilizar o vale-refeição para todos os funcionários da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa, bons patrões, mas precisa preparar melhor seus gestores.

    Supervisor de Vendas ExternasEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários em dia, bom relacionamento com os patrões, bom ambiente de trabalho, empresa com boa estrutura.

    Contras: Integração entre os setores da empresa; Melhor coaching; Melhorar o preparo dos gestores; Melhor feedback

    Conselhos para presidência: Investir no preparo dos funcionários de forma geral, trará excelentes frutos na produção e na melhoria do ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo PLL

RH: quer atrair bons talentos?