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Como é trabalhar na Planus Informática?

24 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Como trabalhar melhor e mais saudável

    Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Benefícios como Plano de Saúde, Odontológico. Empresa sólida no mercado há mais de 30 anos. Funcionários competentes e focados.

    Contras: Não tem política de Plano de Carreira, PLR, falta de feedback dos gestores com seus subordinados. Cobrança agressiva por parte do gestor e não dando motivação.

    Conselhos para presidência: Procurar bater papo com seus funcionários, ter um canal direto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa que valoriza quem não trabalha

    Analista de Infraestrutura IIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Durante os 3 anos que estive la, os salaries sempre foram pagos em dia, acredito que isso de Uma tranquilidade para se trabalharz apesar de ser o minimo

    Contras: Mudanca constante nos objetivo sem uma comunicacao adequada, alem de a diretoria não dar ouvidos a novas ideias caso nao tenham solicitado. Empresa familiar que só valoriza quem é proximo da diretoria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não tem reconhecimento profissional

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, ambiente de trabalho. A localização, colegas de trabalho sempre disposto a ajudar, o trabalho não estressante para quem está começando.

    Contras: Salario e benefícios muito abaixo do mercado, o plano de carreira é inexistente, não ha reconhecimento por parte da gerencia, é uma empresa de tecnologia que não tem tecnologia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa de longo histórico de mercado, mas ainda familiar

    Analista de Governança de TI Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de fácil contato com a alta gerência, com longa e reconhecida atuação no mercado. Fácil e ampla penetração / contato com clientes dos mais diferentes segmentos. Excelente relacionamento com grandes fornecedores.

    Contras: Cultura extremamente "feudal", dificil integração entre áreas. Compartilhamento de conhecimento ainda sofre barreiras. Falta maturidade corporativa para trabalho em equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Melhorar a estrutura para crescer!!!

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: *Flexibilidade de horários. *Ambiente tranquilo. *Relacionamento entre os funcionários é muito bom. *A empresa fica próxima a dois shoppings é vários estabelecimentos bancários e diversas opções gastronômicas.

    Contras: *não existe plano de carreira até o momento. *Salários abaixo do mercado. * Vale refeição incompatível com a região.( R$17.40 por dia) média dos restaurantes no Morumbi entre $26 a $30 reais).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa para quem quer ganhar experiência.

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no horário, pagamentos em dia, localização previlegiada, proxima a marginal pinheiros e estações da CPTM, oportunidade de treinamentos e certificações nos maiores fabricantes.

    Contras: Empresa com vícios de gestão na área comercial principalmente, sem reconhecimento e valorização de novos talentos, Diretoria muito longe do operacional, recebendo feedback apenas dos gestores, não ouvem o funcionário em nenhum momento, desorganização nos processos, oportunidades apenas para quem tem muitos anos de empresa, por mais que mostre trabalho positivo em 2 a 3 anos de empresa, somente quem tem 8 ou mais anos tem prioridade.

    Conselhos para presidência: Existe uma necessidade enorme de uma maior aproximação aos colaboradores em níveis operacionais, pelo menos duas vezes por ano. Cargos gerencias sem ao menos nível superior, cursos e etc, não deveriam nunca ser tolerados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    falta de respeito da gestão com seus subordinados

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios: Planos Saúde e Odontológico, Vale Refeição e Alimentação conforme praticados pelo maioria das empresas. Feedback do RH. São bastante atenciosos.

    Contras: Gestão da área técnica deixa muito a desejar no quesito respeito aos seus subordinados, enviam o subordinado ao cliente sem preparo algum, quando chega lá, o cara fica perdido sem saber qual ação tomar e depois é criticado pelas costas, chamado até de incompetente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Há potencial!

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: De maneira geral dá autonomia para o funcionário (em especial cargos acima de analista sênior) para gerenciar o próprio tempo e execução das atividades, havendo inclusive a possibilidade de homeoffice.

    Contras: Não há um plano de gestão de RH definido ou executado, me sentia absolutamente "solto", nunca tive perspectiva do próximo passo e não havia feedback estruturado da minha atuação. Outro ponto bem incomodo era a falta de processo para as atividades, tudo parecia bastante caseiro e dificil de melhorar.

    Conselhos para presidência: Buscar a modernização e estruturação da gestão da empresa, para o tamanho que ela já atingiu, para atrair e reter talentos vindos do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para quem esta começando e tem vontade de aprender

    Assistente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui vários clientes de grande porte no qual o funcionário fica alocado, dependendo do cliente é uma ótima oportunidade de aprendizado e crescimento, bom para quem está começando. Também tem um ótimo entrosamento entre os que ficam alocados nos clientes e os que ficam na matriz da empresa, facilitando a solução de problemas.

    Contras: Alguns problemas na entrega de suprimentos para alguns clientes, acaba gerando transtornos entre eles, também não possui um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Melhor empregado do que desempregado.

    Inside Sales

    São Paulo, SP


    Prós: Fazem pagamento antecipado e tem possibilidade de crescimento mas precisa ter um bom relacionamento interno com quem está a nível de diretoria.

    Contras: Meritocracia aqui praticamente não existe. não conta quem tem conhecimento, expertise, capacidade, experiência de mercado ou conhecimento técnico, e sim quem tem um melhor relacionamento.

    Conselhos para presidência: Seja político.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Planus Informática

RH: quer atrair bons talentos?