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Como é trabalhar na Plano Digital?

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  • Há quase 2 anos

    Não recomendo a empresa para quem já tem a suficiente experiência

    Diretor de Arte SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Cliente bons e reconhecidos, que ajudam a acrescentar o portfólio. Vai ser uma boa oportunidade para quem esta começando no mercado e quer conseguir experiência.

    Contras: Falta de incentivos, não tem muitos benefícios e também falta um plano de carreira. Não tem um banco de horas que seja levado a sério. A área de RRHH é quase inexistente, profissionalmente falando. Não tem processos claros para cada um dos projetos. Tem alguns funcionários que estão em cargos de liderança e não tem a suficiente experiência para atuar nessa área. A Diretoria fica descentralizada em outro estado o que dificulta a toma de decisões.

    Conselhos para presidência: Tem que focar em melhorar os benefícios e fazer um plano de carreira interessante. Contratar funcionários que tenham mais tempo no mercado e sejam qualificados. Os processos que são utilizados tem que ser mais estruturados, concretos e claros para assim, conseguir atingir os objetivos...que também precisam ser mais claros para todos. Centralizar a Diretoria num lugar só vai ajudar muito no gerenciamento dos projetos. Dar mais importância para a área de RRHH vai fazer com que mudem muitas coisas para os funcionários e se sintam mais motivados. Ampliar muito mais a equipe para repartir melhor as tarefas e não sobrecarregar as pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

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