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Como é trabalhar na Planner?

14 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    bons tempos, que poderiam ter sido ótimos,

    Agente Autônomo de InvestimentosEx-funcionário, saiu em 2013

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: oportunidade de crescimento, boa remuneracão e sinergia entre os setores, o que facilitava e mitigava riscos de operacões, exelente suporte na mesa de operacão,

    Contras: os responsáveis pelas franquias não eram técnicos mas comerciais, e sua relacão era baseado na taxa de retorno, isso trazia cobrancas e pressão que eram desnecessárias, pois, a crise de 2008 e 2009 já havia trazido muitos problemas para os menos conservadores,

    Conselhos para presidência: meritocracia , verdade e transparência, use coelhos, que apesar de serem mais exigentes, trazem sustentabilidade e criatividade operacional ao todo,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa Boa para começa e aprender

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Atua em setor dinâmico da economia - Agronegócio. Em diferentes localidades do País, interior de São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do sul Oportunidade de aprendizagem com profissionais bem experientes no setor

    Contras: Muitas viagens, com pouca rotina. Empresa pequena, com poucas oportunidades de construir carreira sólida. Estrutura em formação, com poucos integrantes na equipe, sendo a maioria PJs

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Desenvolvimento pessoal

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho para crescimento e desenvolvimento profissional.

    Contras: Os salários e benefícios poderiam acompanhar o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Equipe muito unida, bom relacionamento.

    Contras: Organização de algumas áreas poderiam ser otimizadas.


Informações da empresa

Planner
RH: quer atrair bons talentos?