Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Planisa?

4 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Os benefícios são os pontos mais importantes na empresa no meu ponto de vista.

    Contras: Pontos negativos exigem pós graduação para uma possível promoção e promovem alguns consultores sem esses requisitos que dizem ser básicos.

    Conselhos para presidência: Olhar e focar mais no colaborador, afinal representamos a empresa no cliente, dar valor aos colaboradores com cargo menor e incentivar os mesmos com promoções, pois há muito júnior melhor tecnicamente do que pleno e sênior. Além de diversificar os clientes para todos os consultores, deixando clientes privados para que possamos aprender tudo.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar, porém com necessidades de profissionalização da gestão.

    Analista de Custos SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios de acordo com o mercado e clima bom entre as equipes de consultores.

    Contras: Problemas com as agendas de viagens (falta de planejamento), necessidade de profissionalização da gestão de pessoas e um plano de carreira bem definido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Planisa

    Consultor Júnior II

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos pela empresa são bons. O ambiente de trabalho é tranquilo. Fácil acesso de alguns gestores e coordenação dos projetos, sendo atenciosos.

    Contras: Grupo de colaboradores que são favorecidos em projetos devido certa proximidade pessoal com a gerência/diretoria. Falta de oportunidade para novos projetos. Remuneração não condizente com o conhecimento técnico de alguns colaboradores. Falta de reconhecimento de colaboradores com grande potencial. Alguns coordenadores sem conhecimento técnico e totalmente sem liderança.

    Conselhos para presidência: Melhorar a distribuição de clientes aos consultores. Realizar contratações justas, com salários equivalentes ao conhecimento do novo colaborador. Acabar com o favoritismo de consultores e oportunizar os demais. Focar mais no colaborador, que é a empresa no cliente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa líder no mercado em ascensão .

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em constante evolução no mercado, grande expressão no segmento de saúde e possibilidade de aprendizado.

    Contras: Gestão familiar e necessidade de aumento da carteira de benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Planisa
RH: quer atrair bons talentos?