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Como é trabalhar na Pitzi?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Funcionário


    Prós: Flexibilidade de horário, de assumir responsabilidades e desafios, contato direto com qualquer fincionário da empresa, mesmo os de alto escalão.

    Contras: Valorização do pessoal. Muitos fazem muitas funções além do que deveriam mas não são valorizados por isso. Não existe um plano de carreira definido.

    Conselhos para presidência: Valorizar os que dão valor de alguma forma para a empresa

  • Há quase 2 anos

    Pitzi

    Key Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Start up com muitas oportunidades de criação e inovação. Tem previsão de crescimento rápido.

    Contras: Não é uma empresa convencional e por isso ainda não possui muitos processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mais ou menos

    Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é dinâmica . Todos fazem tudo, sempre aceita novas idéias

    Contras: Não existem processos definidos, regras não são claras assim como a comunicação é falha. Exemplos desde a contratação e quais atividades são suas, onde começam e onde terminam

    Conselhos para presidência: Ter processos, regras claras, comunicação e hierarquia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa "carinhosa"

    Gerente de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em expansão, que oferce condições de crescimento e desenvolvimento profissional.

    Contras: Startup com menos recursos, mas impulsiona a criatividade por isso.

    Conselhos para presidência: Bom relacionamento e interação entre os diversos setores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    É o lugar certo se você quer aprender o que pode fazer quando não duvidam da sua capacidade

    Analista de Mídias Sociais Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Tem muito espaço para aprender, e é possível começar com seus próprios projetos desde que estejam alinhados com os objetivos da empresa. Suas ideias são ouvidas na grande maioria das vezes, mas claro que é você quem tem que ir atrás da realização do projeto

    Contras: Às vezes a falta de mão de obra especializada para fazer certas coisas acaba empacando alguns projetos. Se você não encontrar um gestor que entenda do que você faz, pode correr o risco de não se desenvolver e continuar fazendo o que sempre fez. Não saber de está fazendo certo por falta de supervisão é um dos pontos negativos. Não ter com quem aprender pode ser libertador até certo ponto, mas chega uma hora que acaba empacando seu crescimento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Pitzi
RH: quer atrair bons talentos?