Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Philip Morris Brasil?

313 postagens (79 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Empresa sólida mundialmente e com perspectivas de novos horizontes.

    Vendedor Externo

    Campinas, SP


    Prós: A empresa atende a espectativa de plano de carreira para profissionais em constante desenvolvimento no mercado de trabalho, oferecendo boas condições e benefícios.

    Contras: Existe ainda muita oportunidade em oferecer, qualificações internas para atuais colaboradores de campo para determinadas funções como a de vendedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    ótima

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: salário acima do mercado Boa liderança Bom RH Boas oportunidades de crescimento

    Contras: Levaram o dep.financeiro para a Argentina. está localizada em uma região que tem trânsito.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários internos ao invés de buscar no mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa Boa mas pode melhorar

    Funcionário


    Prós: Bom salário e benefícios, boas ferramentas para se trabalhar, marca respeitada no mercado, produto com Boa aceitação no mercado, conhecido mundialmente

    Contras: Gestores despreparados, ambiente pesado e com muitas pessoas insatisfeitas em virtude a liderança, mecanismos que não funcionam, inteligencia comercial falha em alguns pontos por não saírem do escritório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Domínio do PPT e adulação = sucesso

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Boa estrutura e condições de trabalho. Mesmo com burocracia pesada existem processos definidos. Salários e benefícios acima do mercado para compensar o seu segmento pouco atrativo em relação à decadência do mercado.

    Contras: A adulação é uma "competência" muito importante nessa empresa. Antes de ser competente e entregar resultados você deve ser um bom adulador de chefe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Trabalhar na PMB é um sonho.

    Vendedor

    Brasília, DF


    Prós: O Feedback. Importante que os nossos superiores nos chamem atenção caso algo sai errado, mas é também muito importante receber um feedback positivo, para sabermos que estamos sendo observados a todo momento.

    Contras: Nesse momento não vejo algo negativo na companhia! Tem suprido todas as minha espectativas. Estou bastante satisfeito com a maneira que a empresa trata de seus colaboradores.

    Conselhos para presidência: Devemos ser mais agressivos com os nossos concorrentes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa maravilhosa, porém, pelo ritmo alucinante, indico para público jovem.

    Secretário ExecutivoEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de carreira, benefícios, dinamismo, oportunidades de mobilidade nacional e internacional, localização, confraternizações maravilhosas, salário acima do mercado

    Contras: Excesso de volume de trabalho, alta demanda obrigando o funcionário a ficar além do horário de trabalho para entregar todos seus projetos, muitos valores são pregados na teoria, mas, não na prática, tais como: integração de especiais, diversidade, etc.

    Conselhos para presidência: Presidência excelente!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bacana

    Executivo de Território

    Barueri, SP


    Prós: Empresa oferece plano de carreira, salários adequados ao mercado, previdência privada, etc

    Contras: Varios bom quanto o nosso trabalho é ótimo para quem tem mais tarefas ainda que não tinha feito há muito tempo para não te enviar nenhuma msg

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa para quem deseja aprendizado, desafios e crescimento profissional.

    Executivo de Território

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa que valoriza a meritocracia, bom ambiente de trabalho, muitos desafios, possui excelente corpo de funcionário (equipe qualificada) e tem excelentes benefícios.

    Contras: Em épocas de fechamento de mês há uma sobrecarga muito grande a equipe de vendas, muita burocracia para diversas resoluções de problemas no setor de vendas e em procedimentos do RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa experiência

    Agente de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Empresa internacional, se você tiver bons contatos dentro dela há oportunidade de carreira profissional no Brasil com mudança para outros estados ou até mesmo no exterior

    Contras: Agora se seu gerente for um carne de pescoço, a oportunidade de crescimento minguará, ainda mais se você for contratado para trabalhar na área comercial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    muito a desenvolver.

    Vendedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: ambiente de trabalho, equipe dedicada a alcançar os resultados, empresa investe em merchandising, liberdade para tomada de decisoes em campo.

    Contras: Não generalizando mas muitos funcionarios em cargos de gestão não estão preparados para exercer a funcão, metas mal calculadas, impossibilidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: escolher melhor os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Philip Morris Brasil

Descrição:Philip Morris Brasil é a segunda maior empresa de tabaco do país e temos o orgulho de oferecer produtos de qualidade para fumantes brasileiros adultos há quase 40 anos. O nosso portfólio inclui marcas como Marlboro, Shelton, Dallas e Muratti, as quais são produzidas na nossa fábrica em Santa Cruz do Sul. Uma equipe de 2.700 pessoas dedicadas e talentosas trabalha para a Philip Morris Brasil em nossas unidades, sendo que mais de 1.600 funcionários estão na nossa fábrica. Além disso, somos um dos maiores compradores de tabaco no Brasil.

Site

RH: quer atrair bons talentos?