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Como é trabalhar na Philip Morris Brasil?

389 postagens (52 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 dias

    Ótima empres para trabalhar e ter plano de carreira

    Executivo de Território

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa totalmente inclusiva e igualitária, respeito com o trabalhador. Ambiente de trabalho agradável, relacionamento com supervisores acessível. Ótimos benefícios, com inclusão de cônjuge.

    Contras: Às vezes falta um pouco de comunicação geral entre os setores. Parte de treinamento de novos colaboradores deveria ser mais ampla para dar total suporte para quem está começando.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Excelente aprendizado

    Agente de Vendas

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Reconhecimento do funcionário através de avaliações anuais motivando vc ser produtivo para o próximo ano, plano de carreira para quem produz

    Contras: Não há nada a declarar, apenas alguns gestores que não gosta de ver outra pessoa crescer e infelizmente não colabora com o plano de negócio da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Executivo de Território

    Campinas, SP


    Prós: Excelentes benefícios, carro da empresa sempre novo, com manutenção em dia, salário pagos em dia ou antecipados. telefone, iPad, planos de saúde e odontológico muito bons.

    Contras: Avaliação por MAP, feito por pessoas que visam a meritocracia. Promoção de cargos de gestão sem o mínimo critério. Pedem uso de aplicativos nos telefones mas não fornecem o próprio.

    Conselhos para presidência: Ser mais crítico e criterioso nas avaliações para promoções em cargos de chefia.

  • Há 17 dias

    Mudou muito com o passar do tempo

    Territory ManagerEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração e benefícios atrativos. Os benefícios são muito bons. A remuneração é diferenciada no mercado e já não existem tantasoprotunidades de crescimento. Alguns cargos estão deixando de existir e outros deixarão em breve.

    Contras: Muita politicagem, mudança de cultura forçada para os colaboradores. Apesar de defender que escutam os colaboradores isso não é verdade, só escutam o que lhes convém! Se você quer defender uma ideia que acredita ser coerente as pessoas te podam.

    Conselhos para presidência: Ouvir os colaboradores dos níveis mais baixos. Os níveis mais altos mascaram a verdade do que acontece.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Poderia ser uma boa empresa.

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Para quem está desempregado é uma boa empresa. Paga em dia. Oferece descontos nos produtos aos funcionários. Fazem eventos em lugares bons. Avaliação por desempenho bem aplicada e transparente.

    Contras: Quer ter vida? Não entre nesta empresa. Eles sugam até a alma, querem que sua vida seja dedicada 100% à empresa. Ambiente horrível, gestores sem nenhuma habilidade com pessoas e autoritarismo puro. A competitividade é alta, porque tem muitos que não se importam com qualidade de vida, principalmente o alto escalão.

    Conselhos para presidência: Mudem a visão sobre como obter alta produtividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Gestao ruim

    Vendedor Comercial ExternoEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salario. Beneficius Pagamento da horas extras. .

    Contras: Nao nao tem como fazer horario de almoço. Rota extensa Plano de saúde. .

    Conselhos para presidência: Melhor gestao. Em media 30 clie res no maximo para cada vendendor

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Normal

    Vendedor VarejoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa excelente e ótimos benefícios. . .

    Contras: Gerência muito opressora com cobranças e omissa. .

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão com treinamentos e desenvolver tecnicas aos que atuam no segmento comercial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa Boa de trabalhar

    Vendedor Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa proporciona uma ótima estrutura física de trabalho e traz uma gama muito satisfatório de benefícios, o pagamento vem sempre no dia oi até antes se for cair em dias não úteis.

    Contras: A empresa está em uma grande mudança de pensamento e estrutura, com isso não estão dando tanto valor aos seus colaboradores e retendo as oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo programa de estágio

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Programa de estágio muito bem estruturado, onde o estagiário passa por uma modalidade de job rotation, tendo a oportunidade de conhecer e desenvolver projetos em diversas áreas, com apresentação para o/a diretor(a) da área ao final de cada módulo. O estagiário conta também com o acompanhamento próximo de um coach em cada projeto e de um mentor durante sua trajetória, com sessões regulares de feedback bastante construtivas.

    Contras: Apesar de ser uma grande empresa ainda sente-se muito com problemas de software, quando uma pane inesperada acaba por afetar mais do que deveria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empres de grande porte que se preocupada com valorização dos profissionais,

    Gerente Regional Comercial

    Brasília, DF


    Prós: Valoriza os colaboradores e tem forte preocupação com mudança da cultura organizacional, a fim de buscar aceleração do mindset empreendedor dos colaboradores.

    Contras: A comunicação é um grande problema, acredito que não só na Philip Morris como em grandes organizações. Ainda O proceso deram ruidos ou falta de alinhamento claro em toda organização. Também a necessidade de acelerar processo de gestão de conhecimento, que devido algum processo relacionado a isto ainda temos ineficiência.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Philip Morris Brasil

Descrição:Philip Morris Brasil é a segunda maior empresa de tabaco do país e temos o orgulho de oferecer produtos de qualidade para fumantes brasileiros adultos há quase 40 anos. O nosso portfólio inclui marcas como Marlboro, Shelton, Dallas e Muratti, as quais são produzidas na nossa fábrica em Santa Cruz do Sul. Uma equipe de 2.700 pessoas dedicadas e talentosas trabalha para a Philip Morris Brasil em nossas unidades, sendo que mais de 1.600 funcionários estão na nossa fábrica. Além disso, somos um dos maiores compradores de tabaco no Brasil.

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