Como é trabalhar na Pharlab?
10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 29 dias
Ex-funcionário, saiu em 2015
Prós: Otimo lugar para trabalhar, salario bom, otimos planos de saúde e oportunidade de crescer. Gostei muito fiquei la por 3 anos, so sai porque abri meu negocio proprio.
Contras: Ultimamente achei um pouco dificil pra enviar curriculum, ja vi gente reclamando, pois agora so pela internet, e tem muita gente sem esses acessos ou com pouca informação.
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Há aproximadamente 2 anos
Estagiário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Empresa com grande investimento em pessoal, equipamentos e instalações. Oportunidade de crescimento rápido e grande numero de contratações.
Contras: A empresa oferece poucos benefícios, alem de serem baixos. Não há alimentação no local. Dificuldade de comunicação entre os setores.
Conselhos para presidência: Aumento do salario e beneficios.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 10 meses
Funcionário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Empresa de um grupo mundial reconhecido. Grupo unido e focado no crescimento da companhia. Possibilidade de crescimento por meio de recrutamento interno para vagas em aberto.
Contras: Por se tratar de uma empresa inicialmente familiar, alguns processos ainda estão em desenvolvimento para atingir melhores resultados. Localização da empresa longe da capital do estado.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 ano
Estagiário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Deixam o estagiario colocar a mao na massa, ensinamento é passado com bastante entusiasmo pelos supervisores, local de trabalho é bastante tranquilo, o valor da bolsa acaba sendo suficiente para se viver na cidade.
Contras: Não possuem plano de carreira, não oferecem refeição no local de trabalho e nem transporte fretado para ir trabalhar, acabam sobrecarregando os estagiarios pois nao possuem analistas suficientes.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Estagiário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Oportunidade de aprendizado e crescimento.
Contras: Salários baixos e muitas responsabilidade
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 ano
Estagiário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Ótimas condições para adquirir experiencia e vivencia em assuntos ligados a area e a industria farmacêutica, supervisores ajudam muito os estagiarios, e acaba que o serviço realizado excede as expectativas do que achavamos que seria.
Contras: Empresa pequena, poucas oportunidades de avanço, nao possuem plano de carreira, nao possuem refeição na empresa, não oferecem transporte na empresa.
Conselhos para presidência: Implementarem ações para garantir a felicidade do funcionario, melhorar as condições de trabalho tambem seria ideal.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Estagiário Superior
Lagoa da Prata, MG
Prós: pagameno em dia, fácil acesso aos coordenadores e preocupa com os produtos a ser produzidos.
Contras: Não é maleável com os horários, não preocupa com o em estar dos funcionarios e é muito rígida com os funcionários.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Estagiário de Farmácia
Lagoa da Prata, MG
Prós: Oportunidade de aprendizado e crescimento
Contras: Localização da empresa e salários baixos
Recomenda a empresa: Sim
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Há 8 meses
Estagiário
Lagoa da Prata, MG
Prós: Tem tendência de crescimento, tem visão de futuro é uma empresa relativamente nova com um solidez internacional para se consolidar, com isto tem perspectiva.
Contras: Chefia autoritaria, os gerentes e supervisores não olham a realidade da empresa, são muito fechados para novas ideias e tem dificuldade de ajudar o colaborador.
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 2 anos
EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015
Lagoa da Prata, MG
Prós: Pouca cobrança em relação a maiores empresas, maior proximidade entre os colaboradores, investimentos crescentes ocorrem na empresa atualmente.
Contras: Não há cultura de treinamento de funcionários, desorganização no ambiente de trabalho, sem possibilidade de crescimento e não há plano de carreira.
Conselhos para presidência: Maior valorização da mão-de-obra com melhores salários e criação de plano de carreira atrativo. Criação de cultura de treinamento otimização de processo com participação dos colaboradores nas áreas fabris.
Recomenda a empresa: Não