Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na PG Mais Resultado?

9 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para se trabalhar

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Investimento em pessoas. Ótimos benefícios. Ótimo ambiente para se trabalhar. Pagamento em dia Pagamento justo. Acompanha salário de mercado. Frutas todos os dias para os funcionários. Ambiente para socialização.

    Contras: Equipe não fica toda em um único ambiente. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Um bom lugar para início de carreira.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Uma empresa dinâmica, com potencial, teve uma crescente significativa em pouco tempo. Se preocupa realmente com a saúde e bem-estar do profissional e busca pessoas que queiram se desenvolver. O ambiente é bacana e as pessoas são amigáveis. A localização é boa. Pagamentos são feitos em dia e horas-extras também são pagas corretamente. Os benefícios são compatíveis com o mercado. Um bom lugar para adquirir experiência.

    Contras: Alguns processos são inexistentes ou levam muito tempo para serem implementados, outros são muito amarrados/enrolados e causam lentidão desnecessária. A burocracia é excessiva e o modelo de gestão centralizador é um pouco desgastante. O discurso que se tem é de "inovação e pessoas que queiram inovar" (o que as vezes acontece) mas geralmente quando alguém surge com uma ideia nova, ou um jeito diferente de fazer algo, se é "podado" e a "inovação" é descartada, preferindo métodos conservadores e ultrapassados, o que desmotiva. Possui gestores que não sabem o que é gestão de pessoas. Os salários em si, apesar de serem pagos corretamente, estão abaixo da média do mercado. Existe algumas falhas graves de comunicação. Muitos projetos não saem do papel, ou sofrem constantes mudanças antes mesmo de se completar uma etapa sequer, e constantemente são interrompidos no meio do caminho, dando a impressão de desordem. Apesar da empresa querer pessoas que desejam se desenvolver, as oportunidades nem sempre são criadas, gerando falsas expectativas e frustração para os colaboradores.

    Conselhos para presidência: A própria cultura organizacional é um obstáculo para o desenvolvimento da empresa. Há muita burocracia e centralização. Precisa-se de mais autonomia e liberdade de criação. Ouvir mais seus funcionários é uma boa dica! Provavelmente seja necessário uma mudança urgente no modelo de gestão e de liderança. É preciso de líderes que saibam liderar. E também dar continuidade aos projetos que surgem. Existem MUITAS reuniões, para pouca ação. Quem sabe seja interessante diminuir a quantidade de reuniões e aumentar as ações efetivas, que alavanquem o negócio. Criar um plano de carreira, com oportunidades reais e palpáveis, deixando claro aquilo que o profissional precisa fazer para se desenvolver.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa para se desenvolver

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa de inovação com grandes oportunidades de crescimento, basta o funcionário querer. Vário benefícios que fazem a diferença como: plano de saúde, frutas diáriamente, ginastica laboral, VR, etc...

    Contras: Empresa que ainda está estruturando processos internos, mas já está bem evoluído, pois esta emprenhada em fazer cada vez melhor. Sempre em busca de melhorias para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa para inicio de carreira

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Remuneração dentro do esperado para o mercado | Localização em área próxima ao centro da cidade o que facilita o deslocamento | Empresa em expansão, saindo do estagio de startup | Liberdade para sugestão de melhorias.

    Contras: Deficiências na gestão devido a falhas em comunicação | Processos ainda sendo avaliados e construídos conforme os emergem os problemas | Alta rotatividade de pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Tem potencial, porém não quer usá-lo

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente agradável, pessoas excepcionais e oportunidades únicas de aprendizado em qualquer área, seja técnica ou comercial, agregando conhecimento.

    Contras: Desorganização, benefícios não condizentes com a realidade, não possui vale mercado, nem vale cultura. Poderiam melhorar em gênero, número e grau esses itens.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Excelente empresa, em franco crescimento.

    Analista de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Cultura, atendimento ao cliente, flexibilidade, pagamento justo, apoio dos colegas, .

    Contras: Equipes muito separadas fisicamente. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Necessita de amadurecimento na área de softwares.

    Analista de Sistemas Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em crescimento. Área de atuação em expansão. Pagamentos sempre em dia, Flexibilidade de horários.

    Contras: Sistemas legados sem nenhuma documentação, tecnologias ultrapassadas, dificuldade de mudanças na cultura da empresa.

    Conselhos para presidência: Maior flexibilidade e abertura para mudanças

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    evoluir sempre

    Designer

    Curitiba, PR


    Prós: Clima agradável e equipamentos condizentes com as tarefas diárias

    Contras: Integração entre as empresas do grupo necessitam de um projeto melhor elaborado pra evoluir mais acertivamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa boa de se trabalhar

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho, estrutura da empresa como um todo, estabilidade, a empresa como um todo é muito boa

    Contras: Empresa passando por reestruturação, alguns processos ainda estão em fase de acerte mas é um ponto que está sendo melhorado dia-a-dia

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

PG Mais Resultado
RH: quer atrair bons talentos?