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Como é trabalhar na PG Mais Resultado?

13 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Recomendaria a empresa se fosse por um curto período de tempo.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem um ambiente bom pra trabalhar ( dependendo do setor ), tem flexibilidade de horário, desde que cumpra a carga horário antes de fechar o mês.

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, não se importa com o futuro do funcionario. A cultura da empresa é que todos são substituíveis.

    Conselhos para presidência: A empresa poderia ouvir mais os funcionários e se preocupar com a motivação dos mesmos, para, assim, acabar com a rotatividade de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Necessita de amadurecimento na área de softwares.

    Analista de Sistemas Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em crescimento. Área de atuação em expansão. Pagamentos sempre em dia, Flexibilidade de horários.

    Contras: Sistemas legados sem nenhuma documentação, tecnologias ultrapassadas, dificuldade de mudanças na cultura da empresa.

    Conselhos para presidência: Maior flexibilidade e abertura para mudanças

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Ótima para adquirir experiência

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em crescimento, com produtos atrativos e potencial para profissionais de tecnologia, estatística e design. Equipe formada por profissionais de diversas faixas etárias e de fácil acesso. Empresa com potencial para as necessidades do mercado.

    Contras: Sem estrutura organizacional definida. Sem plano de carreira para a grande maioria dos profissionais. Gerenciamento reativo e centralizador, falta de comunicação da gerencia com as equipes. Pessoas trabalhando em atividades diferentes das que foram contratadas. Promessas de promoção não cumpridas.

    Conselhos para presidência: Investir em liderança e em processos de trabalho mais fluidos e simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A empresa só vai crescer quando valorizar o funcionário

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Muitas pessoas tem um real interesse em melhorar as coisas. Implantar processos e dar ouvidos aos funcionários. Há liberdade na escolha de tecnologias à serem usadas em projetos. O clima é excelente. A equipe acaba sendo um dos pontos mais fortes da empresa, pelo menos na área de desenvolvimento.

    Contras: Você pode ser "sorteado" para ter sua função alterada sem perguntarem se você realmente quer aquilo. Há promessa de ajustar cargos e salários, porém isso nunca sai. Enquanto isso, funcionários tem cargos que não condizem com função. Não há reconhecimento nem valorização de funcionários, mesmo que sejam funcionários chave ou com anos de casa. Há uma cultura de dar voltas no problema com soluções paliativas, em vez de corrigir a causa raiz, o que acaba acarretando em ligações no meio da noite para solucionar problemas que poderiam ser evitados facilmente. Alguns gestores são extremamente despreparados.

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, não altere funções de surpresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa precisa ser mais estruturada

    Analista de Informações Gerenciais

    Curitiba, PR


    Prós: A vontade de tornar-se líder no setor, competitividade e crescimento rápido comparada a outras empresas do ramo. A proposta é ótima! Acionamentos 100% digitais

    Contras: Falta de treinamento técnico e de gestão para os funcionarios, a rotatividade de funcionários é muito alta devido à ma remuneração e falta de treinamento .

    Conselhos para presidência: Investir nos funcionários, avaliar a liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Um bom lugar para início de carreira.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Uma empresa dinâmica, com potencial, teve uma crescente significativa em pouco tempo. Se preocupa realmente com a saúde e bem-estar do profissional e busca pessoas que queiram se desenvolver. O ambiente é bacana e as pessoas são amigáveis. A localização é boa. Pagamentos são feitos em dia e horas-extras também são pagas corretamente. Os benefícios são compatíveis com o mercado. Um bom lugar para adquirir experiência.

    Contras: Alguns processos são inexistentes ou levam muito tempo para serem implementados, outros são muito amarrados/enrolados e causam lentidão desnecessária. A burocracia é excessiva e o modelo de gestão centralizador é um pouco desgastante. O discurso que se tem é de "inovação e pessoas que queiram inovar" (o que as vezes acontece) mas geralmente quando alguém surge com uma ideia nova, ou um jeito diferente de fazer algo, se é "podado" e a "inovação" é descartada, preferindo métodos conservadores e ultrapassados, o que desmotiva. Possui gestores que não sabem o que é gestão de pessoas. Os salários em si, apesar de serem pagos corretamente, estão abaixo da média do mercado. Existe algumas falhas graves de comunicação. Muitos projetos não saem do papel, ou sofrem constantes mudanças antes mesmo de se completar uma etapa sequer, e constantemente são interrompidos no meio do caminho, dando a impressão de desordem. Apesar da empresa querer pessoas que desejam se desenvolver, as oportunidades nem sempre são criadas, gerando falsas expectativas e frustração para os colaboradores.

    Conselhos para presidência: A própria cultura organizacional é um obstáculo para o desenvolvimento da empresa. Há muita burocracia e centralização. Precisa-se de mais autonomia e liberdade de criação. Ouvir mais seus funcionários é uma boa dica! Provavelmente seja necessário uma mudança urgente no modelo de gestão e de liderança. É preciso de líderes que saibam liderar. E também dar continuidade aos projetos que surgem. Existem MUITAS reuniões, para pouca ação. Quem sabe seja interessante diminuir a quantidade de reuniões e aumentar as ações efetivas, que alavanquem o negócio. Criar um plano de carreira, com oportunidades reais e palpáveis, deixando claro aquilo que o profissional precisa fazer para se desenvolver.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa para inicio de carreira

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Remuneração dentro do esperado para o mercado | Localização em área próxima ao centro da cidade o que facilita o deslocamento | Empresa em expansão, saindo do estagio de startup | Liberdade para sugestão de melhorias.

    Contras: Deficiências na gestão devido a falhas em comunicação | Processos ainda sendo avaliados e construídos conforme os emergem os problemas | Alta rotatividade de pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Tem potencial, porém não quer usá-lo

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente agradável, pessoas excepcionais e oportunidades únicas de aprendizado em qualquer área, seja técnica ou comercial, agregando conhecimento.

    Contras: Desorganização, benefícios não condizentes com a realidade, não possui vale mercado, nem vale cultura. Poderiam melhorar em gênero, número e grau esses itens.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    evoluir sempre

    Designer

    Curitiba, PR


    Prós: Clima agradável e equipamentos condizentes com as tarefas diárias

    Contras: Integração entre as empresas do grupo necessitam de um projeto melhor elaborado pra evoluir mais acertivamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa boa de se trabalhar

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho, estrutura da empresa como um todo, estabilidade, a empresa como um todo é muito boa

    Contras: Empresa passando por reestruturação, alguns processos ainda estão em fase de acerte mas é um ponto que está sendo melhorado dia-a-dia

    Recomenda a empresa: Sim


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