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  • Há 3 meses

    A empresa só vai crescer quando valorizar o funcionário

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Muitas pessoas tem um real interesse em melhorar as coisas. Implantar processos e dar ouvidos aos funcionários. Há liberdade na escolha de tecnologias à serem usadas em projetos. O clima é excelente. A equipe acaba sendo um dos pontos mais fortes da empresa, pelo menos na área de desenvolvimento.

    Contras: Você pode ser "sorteado" para ter sua função alterada sem perguntarem se você realmente quer aquilo. Há promessa de ajustar cargos e salários, porém isso nunca sai. Enquanto isso, funcionários tem cargos que não condizem com função. Não há reconhecimento nem valorização de funcionários, mesmo que sejam funcionários chave ou com anos de casa. Há uma cultura de dar voltas no problema com soluções paliativas, em vez de corrigir a causa raiz, o que acaba acarretando em ligações no meio da noite para solucionar problemas que poderiam ser evitados facilmente. Alguns gestores são extremamente despreparados.

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, não altere funções de surpresa.

    Recomenda a empresa: Sim

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