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Como é trabalhar na Petros?

15 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.29
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    4.71

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Empresa boa para ganhar dinheiro rapido, mas não para ser feliz.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa sem dúvidas tem um dos melhores salários iniciais do mercado. Pros funcionários efetivados há muita estabilidade e benefícios; o vale refeição dos estagiários é de 700 e poucos reais e dos funcionários chega a quase R$1000,00. Não há necessidade de hora extra (inclusive a mesma não é remunerada, funcionam com banco de horas); o trabalho não é pesado. Muita espaço para qualidade de vida.

    Contras: O fator que mais incomoda 10 entre cada 10 funcionários Petros é o fato de ser uma empresa política. Há muito pistolão pros cargos de boa remuneração. Todos sabem que os processos seletivos internos não funcionam, são meramente ilustrativos. Os promovidos são sempre os que tem ligação com o governo atuante. A Petros nao é uma empresa pra quem espera crescer na carreira. Gestores ha TRINTA anos na função de analista foram promovidos e depois da troca de governos voltaram a ser analistas. Outro ponto negativo: os setores são rivais entre si. Em cada andar funciona um setor. Se você é do segundo andar, não terá amigos do terceiro, e assim por diante- os estagiários são os únicos capazes de quebrar o paradigma. Estagiários nao são contratados para aprender e sim, como uma mao de obra barata que faz o mesmo serviço do jovem aprendiz (so que um salário acima da média).

    Conselhos para presidência: Atenção para o segundo andar; todo dia é uma confusão diferente. É um setor completamente abandonado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    trabalhar com diversão

    Gerente

    Manaus, AM


    Prós: Flexibilidade de horárioapesardetrabalhar todos os dias

    Contras: Sem plano médico ou odontológico. Sem folgas nos feriados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    empresa com bom ambiente para trabalhar mas tem muito a melhorar

    Funcionário


    Prós: Estabilidade e benefícios aos empregados.

    Contras: Falta meritocracia. Bons empregados não são recompensados corretamente. Também sinto falta de um plano de carreira claro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Salário e benefícios retêm, mas não há evolução.

    Analista de Investimentos SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios, possibilidade de conciliar pessoal e profissional.

    Contras: Muito burocrática, estrutura antiga, aversão ao novo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Analista de Planejamento Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom lugar para conciliar vida pessoal e profissional.

    Contras: Diretoria e cargos de gestão extremamente políticos, decisões tomadas a partir de pontos de vista políticos, não técnicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Vale a pena trabalhar lá

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Gestão da empresa é um aspecto ótimo, bem como a possibilidade de crescimento dentro dela. Quase não abre vaga e quando abre, disputamos com quem já está dentro da empresa.

    Contras: Extremamente política. Você precisa ter algum tipo de “contato” lá dentro para conseguir ser efetivado. Muitas vezes mantém pessoas que não fazem nada no trabalho e deixam de contratar pessoas interessadas em fazer mais.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de efetivação dos estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Bom início de carreira.

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexibilidade de horário, remuneração condizente com o mercado, oportunidade de aprendizado. Um bom local de início de carreira para estagiário.

    Contras: Processos extremamente burocráticos (o que não é tanto um ponto negativo pois se faz necessário), e falta de treinamento e conhecimento da área para quem esta entrando. Fui pegando as coisas na rotina, poderiam ter dado um treinamento e um 'overview' da empresa e da área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Excelente empresa para se trabalhar.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa consolidada no mercado, proporciona estabilidade e muitos benefícios. Salário na média do Brasil, funções desafiadoras e de extrema responsabilidade.

    Contras: Empresa privada com muitos aspectos públicos, pois depende diretamente da Petrobrás (sua maior acionista). Com isso, qualquer coisa que ocorra no mercado que afete a Petrobrás, influencia diretamente a Petros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Assistente Administrativo II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom local de trabalho, ambiente saudável, boa estrutura, ótimos benefícios , muita oportunidade para crescimento profissional.

    Contras: Aparelhamento politico, muitos cargos de chefia, muita burocracia, pouca habilidade de negociação com a petrobras.

    Conselhos para presidência: Olhar e dar mais atenção as propostas dos funcionários...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para começar uma carreira

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom equilíbrio entre a vida social e o trabalho. Benefícios.

    Contras: Não tem espaço para o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Criar mais oportunidades para o empregado crescer na carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Petros

Descrição:A Petros é o segundo maior fundo de pensão da América Latina, criado em julho de 1970, e seus dois maiores planos, o Plano Petros do Sistema Petrobras e o Plano Petros-2, atendem a aproximadamente 150 mil pessoas, sendo cerca de 86 mil ativos e 64 mil aposentados e pensionistas.
Também administram planos de previdência oferecidos por diversas empresas, entidades e associações de classe a seus trabalhadores. Desse modo, conquistaram o posto de maior fundo de pensão multipatrocinado do país, com diversas empresas patrocinadoras ou entidades e associações de classe instituidores.

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