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Como é trabalhar na Petros?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    4.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Grande experiência profissional

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente agradável, profissionais experientes e abertos a ensinar, ótimos benefícios mesmo para estagiários. Localização totalmente privilegiada

    Contras: Pouca chance de efetivação,pouco (ou até nenhum plano descarrega para funcionários), grande rotatividade nos cargos de liderança que atrapalham as metas e objetivos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Enriquecedora.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma empresa séria, que contém uma organização institucional equilibrada, dando oportunidades aos colaboradores em todos os sentidos, além de conceder benefícios, realizar treinamentos, ter um RH presente e um bom relacionamento entre a empresa de uma forma geral.

    Contras: Instabilidade de alguns setores. No mais, não há mais pontos negativos. A empresa cumpre seu papel como prestadora de serviço de previdência complementar privada, dando todo suporte aos participantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa forte

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Itajaí, SC


    Prós: Salario ,boa comunicação empresa se preocupa com o colaborador oportunidade de crescimento profissional , particupação nos lucros

    Contras: Nenhum a empresa nao apresente motivos ou pontos negativos apenas uma otima empresa para se construir uma carreira de sucesso

    Conselhos para presidência: Colaborar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Bom início de carreira.

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexibilidade de horário, remuneração condizente com o mercado, oportunidade de aprendizado. Um bom local de início de carreira para estagiário.

    Contras: Processos extremamente burocráticos (o que não é tanto um ponto negativo pois se faz necessário), e falta de treinamento e conhecimento da área para quem esta entrando. Fui pegando as coisas na rotina, poderiam ter dado um treinamento e um 'overview' da empresa e da área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa para se trabalhar.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa consolidada no mercado, proporciona estabilidade e muitos benefícios. Salário na média do Brasil, funções desafiadoras e de extrema responsabilidade.

    Contras: Empresa privada com muitos aspectos públicos, pois depende diretamente da Petrobrás (sua maior acionista). Com isso, qualquer coisa que ocorra no mercado que afete a Petrobrás, influencia diretamente a Petros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Assistente Administrativo II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom local de trabalho, ambiente saudável, boa estrutura, ótimos benefícios , muita oportunidade para crescimento profissional.

    Contras: Aparelhamento politico, muitos cargos de chefia, muita burocracia, pouca habilidade de negociação com a petrobras.

    Conselhos para presidência: Olhar e dar mais atenção as propostas dos funcionários...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para começar uma carreira

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom equilíbrio entre a vida social e o trabalho. Benefícios.

    Contras: Não tem espaço para o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Criar mais oportunidades para o empregado crescer na carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    AtuárioEx-funcionário, saiu em 1998

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Grande empresa com grandes opor

    Contras: Baixo crescimento com políticos

    Conselhos para presidência: Desenvolver seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa boa para ganhar dinheiro rapido, mas não para ser feliz.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa sem dúvidas tem um dos melhores salários iniciais do mercado. Pros funcionários efetivados há muita estabilidade e benefícios; o vale refeição dos estagiários é de 700 e poucos reais e dos funcionários chega a quase R$1000,00. Não há necessidade de hora extra (inclusive a mesma não é remunerada, funcionam com banco de horas); o trabalho não é pesado. Muita espaço para qualidade de vida.

    Contras: O fator que mais incomoda 10 entre cada 10 funcionários Petros é o fato de ser uma empresa política. Há muito pistolão pros cargos de boa remuneração. Todos sabem que os processos seletivos internos não funcionam, são meramente ilustrativos. Os promovidos são sempre os que tem ligação com o governo atuante. A Petros nao é uma empresa pra quem espera crescer na carreira. Gestores ha TRINTA anos na função de analista foram promovidos e depois da troca de governos voltaram a ser analistas. Outro ponto negativo: os setores são rivais entre si. Em cada andar funciona um setor. Se você é do segundo andar, não terá amigos do terceiro, e assim por diante- os estagiários são os únicos capazes de quebrar o paradigma. Estagiários nao são contratados para aprender e sim, como uma mao de obra barata que faz o mesmo serviço do jovem aprendiz (so que um salário acima da média).

    Conselhos para presidência: Atenção para o segundo andar; todo dia é uma confusão diferente. É um setor completamente abandonado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    trabalhar com diversão

    Gerente

    Manaus, AM


    Prós: Flexibilidade de horárioapesardetrabalhar todos os dias

    Contras: Sem plano médico ou odontológico. Sem folgas nos feriados

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Petros

Descrição:A Petros é o segundo maior fundo de pensão da América Latina, criado em julho de 1970, e seus dois maiores planos, o Plano Petros do Sistema Petrobras e o Plano Petros-2, atendem a aproximadamente 150 mil pessoas, sendo cerca de 86 mil ativos e 64 mil aposentados e pensionistas.
Também administram planos de previdência oferecidos por diversas empresas, entidades e associações de classe a seus trabalhadores. Desse modo, conquistaram o posto de maior fundo de pensão multipatrocinado do país, com diversas empresas patrocinadoras ou entidades e associações de classe instituidores.

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