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Como é trabalhar na Petronas Lubrificantes Brasil?

21 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Relativamente boa.

    Analista Júnior

    Contagem, MG


    Prós: Convenio médico muito bom. Alimentação na empresa. Empresa multinacional com bons resultados financeiros. Setor de Petroquímica anda na contra mão da crise.

    Contras: Apresa não absorve os taletos internos, alto grau de nepotismo (peixada). Gestores ausentes, se preocupam mais com seus interesses/ambições pessoais.

    Conselhos para presidência: Reconhecer que realmente trabalha, entrega resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Analista de Laboratório IEx-funcionário, saiu em 2014

    Contagem, MG


    Prós: Muitos benefícios, empresa muito bem estruturada e localizada, equipe muito competente. Empresa multinacional em constante crescimento, gerando oportunidades. Área de produção muito bem remunerada.

    Contras: alguns lideres preocupados mais em produzir do que com a qualidade em si, não se preocupam com o lado humano, demitem por motivo fútil ou ate sem motivos( alguns setores, depende da chefia)

    Conselhos para presidência: Observar mais de perto as lideranças, muitos demitem ótimos funcionários para colocarem amigos e conhecidos, ter mais contato com os funcionários, ouvi-los mais, eles tem muito a agregar a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa mediana para acumular experiência entre 3-5 anos

    Financeiro

    Contagem, MG


    Prós: - Estabilidade no emprego (se atender às expectativas) - Contato com profissionais de todo o mundo - Escritório administrativo com excelente infraestrutura

    Contras: - Desorganização administrativa - Ausência [e até desconhecimento] de planejamento estratégico - Ausência de procedimentos consistentes - Diretoria (local e corporativa) não leva a metodologia de orçamento a sério. Budget se resume a "eu quero o resultado x, independente das análises mercadológicas e econômicas..." - Estrutura organizacional conservadora e convencional - Diretoria distante das equipes - Falta de comunicação entre departamentos - Falta de experiência em gestão e falta de know-how da diretoria corporativa em diversos temas - Não há política de remuneração por méritos. Há relatos de profissionais que foram promovidos e não receberam nenhum aumento salarial (por sinal isto é proibido por lei) - Não há qualquer preocupação em equilibrar vida pessoal e profissional. Diretoria impõe indiscriminadamente regime de horas extras para as equipes.

    Conselhos para presidência: - Estabelecer canais de comunicação com as equipes operacionais e administrativas - Definir metas palpáveis para todos os funcionários - Criar cultura do gestão à vista em todas as instalações - Eliminar a cultura da hora extra (simplificar processos, amplificar as comunicações, metas e atividades claras, racionalizar o trabalho das equipes) - Saber dizer "não" à diretoria corporativa - Proibir a cultura do budget "top-down" e criar a cultura do budget "bottom-up"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa com necessidades urgentes de mudanças de curto prazo e plenamente factíveis

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Proximidade entre áreas e contato com pessoas dos mais diversos setores e níveis, autonomia para desenvolver o trabalho e propor novas idéias.

    Contras: Falta de reconhecimento, pouca ou nenhuma consideração por resultados entregues, muitos cargos de chefia, alta dependência da matriz malaia, falta de oportunidade de crescimento, prioridades mal definidas, fácil desmotivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ótima empresa para se trabalhar

    Logística

    Contagem, MG


    Prós: Cultura bem definida, remuneração compatível com o mercado, benefícios razoavelmente bons. Se preocupa muito com a segurança dos seus colaboradores

    Contras: Recorrentemente, vê-se valorizando profissionais que não tem perfil ou não tem intuito de fazer carreira na companhia, muito por empatia do gestor com o funcionário, no entanto, deixa-se de valorizar aqueles que estão engajados no negócio.

    Conselhos para presidência: Olhar para quem quer ficar na empresa, e valorizá-lo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Excelente empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa com ambiente de trabalho ótimo, incentivo ao crescimento profissional e pessoal, plano de carreira bom e benefícios bons, salário bom.

    Contras: Algumas falhas na comunicação interna, alguns processos internos muito burocráticos, muitos cargos de chefia, alguns departamentos funcionam isolados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente oportunidade para aprender

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Escritório de São Paulo é extremamente dinâmico com muita oportunidade para aprender. Pessoas incríveis. Responsabilidade real sobre os resultados entregues.

    Contras: Pouca chance de efetivação. Sem oportunidade de crescer. Estagnação. O time está passando por uma fase de desmotivação. A empresa possui um time talentoso, porém com baixa motivação devido a expectativas não atendidas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação entre os times. Investir na motivação do time.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótimo ambiente para se desenvolver, mas com poucos incentivos para manter os funcionários

    Assessor Comercial Pleno

    Contagem, MG


    Prós: Apresenta bons benefícios; Pessoas disponíveis no trabalho; A empresa requisita funcionários qualificados, o que facilita na execução das tarefas.

    Contras: Empresa não possui um plano de carreira, o que dificulta para as pessoas que querem fazer carreira e se desenvolver na empresa. Na maior parte das vezes, os funcionários que vem de fora são mais valorizados em termos financeiros do que estão dentro da empresa e querem crescer.

    Conselhos para presidência: Elaborar um plano de carreira claro para os funcionários, além de valorizar mais os funcionários internos do que os que vem de fora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa Boa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Contagem, MG


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Status quo extremamente presente, principalmente entre alta gestão - muito se sabe sobre os problemas e como resolvê-los, mas pouco se faz para mudá-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Grande interação global

    Analista Controladoria Sênior

    Contagem, MG


    Prós: Ótimos benefícios e salário competitivo. Ambiente multicultural, permitindo grande interação em projetos globais. Como diferencial a empresa possibilita movimentação entre as áreas conforme interesse do funcionado.

    Contras: Falta de organização no processo de definição de objetivos e empresa extremamente engessada nos processos de promoção de funcionarios que muitas vezes ficam mais de 10 anos na mesma posição.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Petronas Lubrificantes Brasil

Descrição:A Petronas Lubricants International (PLI) é uma subsidiária da Petronas, empresa estatal de petróleo da Malásia. Surgida em 2008 após uma fusão da Petronas com a FL Selenia, está presente no mercado de lubrificantes e fluidos funcionais, atuando em todos os continentes. A PLI fez a sua primeira aquisição em 2010, comprando a Shandong St. Maria Lubricating Oil Company Limited in China.

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