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Como é trabalhar na Petrobras?

1408 postagens (186 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.27
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    4.04

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 5 anos

    É desafiante e gratificante trabalhar na Petrobras

    Médico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalhar com desafios tecnológicos, proporcionando resultados inovadores.
    Política de reconhecimento adequada.
    Estímulo à transferência interna de conhecimento.
    Transparência administrativa.

    Contras: Protagonismo das áreas de negócio em relação à área corporativa.

    Conselhos para presidência: Manter a atual política de austeridade de gastos visando o investimento de se criar uma "nova Petrobras" até 2018

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 5 anos

    petrobrax.

    Administrador

    Santos, SP


    Prós: Possibilita planejamento a longo prazo, pessoalmente.
    também possibilita mobilidade (apesar dos grotões) entre ramos de atividades
    curso e preparação muito bons.

    Contras: Sistema feudal de gerenciamento. Submissão ao corpo diretor e conselho chegando no limite da razão e loucura.
    Duas empresas, a que alavanca a si mesmo e o país e outra, limbo dela e de sua condição de empresa de economia mista.

    Conselhos para presidência: o desafio de chegar ao século xxi é a sua energia.... inspirem-se

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 5 anos

    Uma empresa inovadora e moderna tecnologicamente, mas ainda com uma cultura feudal.

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa aberta para novas ideias dentro do campo de atuação dos empregados, a estabilidade oferece liberdade de trabalho.
    Uma empresa que te dá oportunidade dentro de algumas atribuições de influenciar o futuro do país ou o mercado como um todo.
    As pessoas em sua maioria possuem um orgulho de trabalhar com a empresa e a ligação com o trabalho é muito boa.
    Aspectos de segurança industrial, meio ambiente e mais recentemente as questões de responsabilidade social estão presentes efetivamente na gestão da empresa e não só num discurso vazio.

    Contras: Uma empresa muito cartesiana, burocrática e com um número muito grande de engenheiros no cargo de administração sem uma percepção sistêmica do tudo que envolve uma indústria de petróleo (pessoas, meio ambiente, impacto social, relações comerciais).
    A cultura militar de tempos atrás ainda presente com uma forte imposição hierárquica e relações feudais, onde o Gerente Geral de uma unidade ou Diretor de uma área manda mais que o presidente.
    A remuneração é boa, mas tudo como adicionais, sem valer efetivamente no salário, o que provoca problema futuro na hora da aposentadoria

    Conselhos para presidência: A presidente atual é uma grande pessoa, focada em resultados e que movimenta toda a empresa para um objetivo maior.
    Acredito que devemos melhorar a integração entre as áreas, pois mudei recentemente de diretoria e parece que estou em outra empresa. Não existe uma cultura administrativa comum e isto é ruim.
    Falta também um treinamento para os gerentes ouvirem mais os funcionários e uma orientação melhor sobre a política importante de redução de custos, pois muitos gerentes não focam no que deve ser feito e parte para a economia de palito pregando a incoerência e irritando os empregados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 5 anos

    Empresa antiquada - ultrapassada

    Engenheiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa permite que vc se capacite, da ótimas oportunidades para cursos. É uma grande escola. Há um certo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

    Contras: Gerentes tem muito poder sobre seus subordinados, são praticamente donos de seus funcionários. Meritrocacia nāo é reconhecida, muitos cargos sāo dados a pessoas sem menor competência para isso. Há muitos funcionários com salários altos e grande história na empresa, mas que hoje em dia nāo produzem mais nada e continuam ganhando muito bem. Há areas com muito trabalho e pouca gente e áreas com muita gente e pouco trabalho. Gerentes tendem a concentrar o trabalho e, em sua maioria, nāo sabem delegar. Antiguidade vale mais que competência.

    Conselhos para presidência: Incentivar a meritocracia e reduzir a diferença de tratamento dada entre gerentes e funcionários sem funçāo gratificada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 5 anos

    Muito boa e gratificante em alguns momento e quase insuportável em outros.

    Técnico

    São José dos Campos, SP


    Prós: Estabilidade ainda é satisfatória, Decisões corporativas são boas, Empresa que é o motor e parâmetro da economia industrial brasileira, os funcionários tem orgulho de pertencerem ao quadro de funcionários da Petrobras, na ultima década a empresa tem buscado esforços para se modernizar e implementar uma cultura administrativa moderna

    Contras: Decisões corporativas são manipuladas de acordo com os interesses das gerências locais o que causa insatisfação, Os benefícios fornecidos são insuficientes e com participação muito "alta" significativa dos funcionários, a participação nos lucros e resultados tem caído ano a ano e impactando significativamente na renda dos funcionários, muito interesses pessoais da liderança tem peso significativo superando e manipulando a cultura moderna que a empresa tende a implementar, existe muita pressão de forma velada por parte das lideranças locais.

    Conselhos para presidência: Buscar melhorar a satisfação dos funcionários de forma mais equânime não dividindo os funcionários com criações de grupos rotulados como pessoas inferiores ou demeritadas, padronização da forma de atuação das lideranças locais impedindo alguns lideres de agirem por interesses corporativos que os privilegiem, a cultura corporativa da empresa e manipulada para atender os velhos paradigmas das administrações locais. Procurar economizar primeiramente nos projetos que envolvam grandes desperdícios e que por consequência gerarão grandes economias e não focar a economia sobre os funcionários com redução de pequenas vantagens dadas aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 5 anos

    Atuo em assistência tecnicas para a compania

    Engenheiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estabilidade, Boa remurenação, Ambiente de trabalho bom

    Contras: Chefias despreparadas, Alterações constantes, Incoerencia em algumas decisões, Burocracia

    Conselhos para presidência: Menos imposição de ideias e nao aceitar imposições superiores descabidas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 6 anos

    Nao é a Empresa e sim a gerencia local quem dita as regras

    Técnico

    Três Lagoas, MS


    Prós: Acesso a normas e informações tecnicas de qualidade

    Contras: Muitos Engenheiros em cargo de liderença de individuos

    Conselhos para presidência: Fazerem cursos de humanas, para aprenderem a aproveitar o potencial da equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 6 anos

    extremamente gratificante.

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: plano de carreira, treinamentos, oportunidades de novos horizontes (transferencias)

    Contras: salaraio ainda baixo, plano de saude pode ser melhorado

    Conselhos para presidência: escurtar mais os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Petrobras

Descrição:A Petróleo Brasileiro (Petrobras) é a 7ª maior empresa de energia do mundo e é uma empresa integrada de petróleo e gás que opera em cinco segmentos: exploração e produção; refinamento, comercialização e transporte de petróleo e gás natural; petroquímicos; distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e outras fontes de energia renovável. Diretamente ou através de suas subsidiárias, a Petrobras atua na pesquisa, extração, refinamento, processamento, comercialização e transporte de petróleo de poços, xistos e outras rochas, seus derivados, gás natural e outros hidricarbonos líquidos, assim como também em atividades relacionadas a energia, promovendo a pesquisa, desenvolvimento, produção, transporte, distribuição e comercialização de todas as formas de energia.

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