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Como é trabalhar na Pés sem Dor?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Valoriza o estagiario financeiramente

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipamentos sempre novos, espaço limpo e investimento nos estagiarios com pagamento do valor da sua faculdade

    Contras: Nao tem uma copa ou um espaco pra almocar.. o unico lugar é do lado dos banheiros e bem apertado. Muito policiamento dos funcionarios, muita rigorosidade..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa Ok

    Funcionário


    Prós: Funcionários Bem preparados, trabalham de forma amistosa e trocam bons conhecimentos no ambiete de trabalho.

    Contras: Direção da empresa deixa o ambiente pesado e pressiona todos os funcionários, além de praticamente não oferecer benefícios e o foco muda com muita frequência.

    Conselhos para presidência: Investir mais no funcionário, valorizando-o e se encontrar, descobrir o caminho que quer trilhar, quando planejado, o sucesso é apenas uma consequência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Paga-se bem, motiva-se e valoriza-se pouco

    Analista de SEOEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: 1) Valorizam os estudos e crescimento do funcionário enquanto profissional. 2) A equipe, no geral, é muito agradável e composta por bons funcionários e pessoas queridas.

    Contras: 1) A gestão é desorganizada e não motiva e nem valoriza a equipe. 2) Difícil crescer profissionalmente dentro da empresa, pois não há plano de carreira. 3) A estrutura básica carece de atenção: muitos funcionários almoçam na empresa, mas o espaço não comporta mais do que duas pessoas confortavelmente (e não há mesa para realizar a refeição).

    Conselhos para presidência: Ficar mais atento às necessidades dos funcionários em relação à empresa. Valorizar os bons funcionários (afinal, a empresa também depende deles). Ouvir as sugestão dos funcionários, afinal eles vivem a rotina bem de perto. Planejar, planejar e planejar - as ações devem ser tomadas de forma estudada e organizada, sempre, para não se perder tempo e dinheiro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Podia ser bom mas...

    Vendedor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: R$1000 para uso em curso porém os cursos são limitados e somente podem ser feitos fora do expediente, realizam o pagamento sem atraso tanto de salário, comissão e reembolso

    Contras: Pressão por vendas, ameaças constantes de demissão, mudanças constantes de metodologia, vigiado por cameras e microfone nas salas de atendimento

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Pés sem Dor
RH: quer atrair bons talentos?