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Como é trabalhar na Pernambuco Construtora?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa de se trabalhar

    Assistente Administrativo

    Recife, PE


    Prós: Companheirismo, uma empresa que da vontade de vir trabalhar, diretoria nota 1000. Boa estrutura, bons funcionários, gestoras bons, sem mais palavras.

    Contras: Não consigo enxergar ponto negativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Benefícios, motivação e hierarquia

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: A empresa possui benefícios. A empresa remunera seus colaboradores a nível de mercado. A empresa é bem localizada. A empresa possui colaboradores competentes.

    Contras: A empresa não sabe motivar os funcionários. A empresa tem uma hierarquia muito larga. A empresa possui gerentes despreocupados com a motivação e o bem-estar dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Motivar os funcionários, ouvir os pontos de vista, preparar melhor os chefes de setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Neutra

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Recife, PE


    Prós: Aprendizado da profissão , empresa que paga em dia, possibilidades de plano de carreira dentro da empresa, parcerias com outras empresas como universidade

    Contras: Contras: Falta de hora extra, na empresa se utiliza banco de horas, pessoal que trabalha em obras o salário não é tão competitivo.

    Conselhos para presidência: Valorizar todos os funcionários, independente da função exercida

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa ótima para se trabalhar

    Auxiliar de ArquiteturaEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, valorização do funcionário e oportunidade de crescimento. Horário conivente, bonificação para funcionários e interação entre equipes.

    Contras: As vezes cobravam metas dificeis de atingir, e mudavam todo ano estas metas, a relação entre hierarquias era complicada, talvez os gerentes pudesses ajudar mais seus funcionários perante a empresa, mostrando e consagrando seus trabalhos bem desenvolvidos.

    Recomenda a empresa: Sim