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Como é trabalhar na Pernambucanas?

202 postagens (60 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Descaso com colaborador

    Assistente de Vendas

    Salto, SP


    Prós: Clientes novos a cada dia, não tendo uma rotina de atendimento. E potencial de vendas altomatico por ser uma empresa já conhecida pelos brasileiros

    Contras: Pressão e cobrança exagerada. Não remuneração adequada a contribuições realizadas pelo colaborador com planos para a empresa. Descaso com colaboradores

    Conselhos para presidência: Pensar mais nos colaboradores diretos de venda

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Auxiliar de EstiloEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Refeitório no local Creche no local Banco dentro da empresa Próximo ao metrô Acessibilidade Conforto ar condicionado liberdade de ir e vir Fica

    Contras: Sem plano de carreira Cheio de panelinhas Líderes mal treinados Modelagem com péssimos profissionais Não ofere celular benéficos Não pagam hora extra

    Conselhos para presidência: Treine melhor seus liderez

  • Há 11 meses

    Visão Ultrapassada

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Empresa de vanguarda com profissionais que vestem a camisa da empresa. Paga-se bem e beneficio de estacionamento e segurança para lideranças,

    Contras: Liderança alienada, onde falta plano de trabalho e pressão exagerada sem critérios. processos arcaicos e profissionais com pouco conhecimento dos processos. Falta visão estratégica e meritocracia.

    Conselhos para presidência: Importante rever os conceitos de trabalho, processos e tarefas importantes. Avaliação em meritocracias, analisar as lideranças ultrapassadas e recompensar os talentos internos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Fuja enquanto pode.

    Assessor ComercialEx-funcionário, saiu em 2012

    Ubá, MG


    Prós: O que eu gostei foi o Grande numero de funcionários por lojas, o que permite conhecer e trabalhar em equipe. Recomendo pra quem precisa trabalhar e não tem critérios de escolha.

    Contras: Cobrança para bater as cotas, baixos salários, nenhum beneficio e nenhuma possibilidade de crescimento. Não recomendo a ninguém, uma vez que a empresa suga sua energia e manter lucros milionários as custas de funcionários que ganham pouco.

    Conselhos para presidência: Valorizem os funcionários das lojas, não apenas os do escritório de Sao Paulo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Bom ambiente de trabalho salário pagos em dia participação nos lucros e gincanas de vendas parabenizar as metas de sessões mudança de cargo ensinam todos os setores de tiver interesse

    Contras: Trabalho excessivo abuso de autoridade sem flexibilidade horários não fixos trabalhar sem folga vender seguros de uma forma camuflada ter meta pra isso não informar a verdade

    Conselhos para presidência: Tratar os. Funcionários com ampatia

  • Há mais de 1 ano

    Insatisfeito

    Funcionário


    Prós: Plano de carreira para se desenvolver profissionalmente. Pagamento em dia sem atrasos.

    Contras: Carga horária sempre excede o contrato. Não tem cesta básica ou ticket alimentação. Remuneração podia ser melhor a nível de mercado.

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários e não tomar decisões baseados em uma minoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário feliz empresa feliz

    Vendedor

    Campo Grande, MS


    Prós: Uma empresa boa para se trabalhar ,com plano de carreira muito bom

    Contras: Valorizar mais os funcionários , tanto com salário como vestimenta

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    reconhecimento

    Assessor de Apoio Júnior

    Limeira, SP


    Prós: Somente os funcionários, produtos de boa qualidade, carisma.

    Contras: Na empresa esta tendo acumulos de funções, e o funcionário nao esta sendo reconhecido, tem funcionários na função errada.

    Conselhos para presidência: Fazer uma analise se os Gerentes estao agindo com índole na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Horário acessível, folgas, se caso trabalhar aos domingos, uniforme apropriado.

    Contras: A falta de interagir com os funcionários, falta de cursos para o progresso em um nível dentro s a empresa!

    Conselhos para presidência: Buscar opiniões dos funcionários, interagir mais entre os níveis hierárquicos!

  • Há aproximadamente 2 anos

    muitos chefes

    Funcionário


    Prós: Infelizmente não há nada de bom, a pior empresa que já trabalhei, todos os colaboradores mais antigas querem mandar

    Contras: não tem horário fixo, só paga a condução depois de três meses na empresa, não pode sentar nem sair do posto de trabalho por nada, não pode falar com ninguém, mesmo sendo do caixa tem que ficar em pé e não para de trabalhar um minuto.

    Conselhos para presidência: Explorar menos os funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Pernambucanas

Descrição:Fundada em 1908, a Pernambucanas é uma instituição pioneira no comércio brasileiro e segue contribuindo para o desenvolvimento do varejo nacional. Comercializa produtos de Vestuário, Lar e Eletro. Após mais de 100 anos de sua fundação, está presente em sete estados por meio de 304 lojas, dois centros de distribuição, uma central de atendimento e escritório central nos quais trabalham cerca de 16 mil colaboradores. Em 2005 inaugurou a Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren, que tem como objetivo ser um polo de disseminação das melhores práticas de formação junto a seus funcionários e parceiros, além de promover o alinhamento da cultura e gestão empresarial que fazem da Pernambucanas uma das principais redes varejistas do Brasil.

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