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Como é trabalhar na Perego?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Empresa/fábrica padrão

    Auxiliar de Produção

    Araçatuba, SP


    Prós: Baixo índice de dispensa, variedade de setores e serviços, ambiente protegido, refeitório,, wi-fi na hora do almoço, microondas e geladeira para funcionários, local de descanso , fornece todos os episódios e etc.

    Contras: Salário confuso, há diferenças entre salarios de funcionários e não é por tempo de trabalho nem qualidade de serviço. Variação nos setores, uns com nível europeu, outros quase sucateados. Liderança de alguns setores nas mãos de pessoas despreparadas e/ou sem talento para gestão de equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa em crescimento

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2012

    Araçatuba, SP


    Prós: Paga certo, não atrasa o salário. Paga Fgts em dia. Tem liberdade .Amizade no trabalho. h

    Contras: muitos conflitos internos. Empresa sem plano de carrreira. h h

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa que precisa deixar de ser familiar e ser mais profissional

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2015

    Araçatuba, SP


    Prós: Emprego estável,se trabalhar certo mesmo em crise ,não demitem o funcionário.pagam certinho e nunca deixaram atrasar o pagamento dos funcionários.

    Contras: Muitos conflitos internos, qualificação de poucos e desqualificação de muitos pois a empresa não dá incentivos ,benefícios ou plano de carreira. quem conseguiu algo é porque foi excepcional consigo mesmo ou passou a perna em algúem. demora pra ter o real dessídio pois dividem ele em duas partes.

    Conselhos para presidência: Investir mais na qualificação do funcionário, parar de ser uma empresa com confusões familiares até na diretoria, entender mais o funcionário,não contratar funcionários pela religião ou amizade e sim pelo profissionalismo (isso acaba manchando a imagem da empresa, por isso que existem tantos erros internos).investir em benefícios.parar de remanejar pessoas que trazem problemas sérios para a empresa ,se não esta dando certo demite logo,pode ter 5 ou 10 anos. escutem os funcionários que trabalham certo em vez daqueles que só elogiam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Perego um bom primeiro emprego

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Araçatuba, SP


    Prós: Flexibilidade, pontualidade nos pagamentos.

    Contras: Empresa sem oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Perego

RH: quer atrair bons talentos?