Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Percent Software?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Analista Desenvolvedor

    Recife, PE


    Prós: Os colaboradores são muito profissionais , existe um apoio muito grande por parte de todas as equipes incluindo donos e diretoria da empresa.

    Contras: Empresa ainda de pequeno porte com número pequeno de clientes. Limita o crescimento e por conta disso não existe um plano de carreira definido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Muito boa.

    Suporte Técnico

    Recife, PE


    Prós: Otimos chefes, excelente visão, superiores compreensíveis e apoiadores.

    Contras: Não tenho nenhum, na minha opinião tudo está atendendo as minhas expectativas.

    Conselhos para presidência: Acho que estimular mais os funcionários é uma otima maneira de um otimo desempenho e consequentemente ser muito bem vista no mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    excelente lugar para se construir sua carreira profissional.

    Suporte Técnico

    Recife, PE


    Prós: Equipe excelente, Superiores muito legais de trabalhar, sabe incentivar os funcionário, tudo nota 10 :)

    Contras: Acho que o único ponto negativo (se é que pode se chamar assim) seria a comunicação com os funcionários que trabalham externo

    Conselhos para presidência: Continuem assim, sempre melhorando e com essa visão de futuro, porque eu garanto que quaisquer outros futuros colaboradores que vierem depois de mim vão ter a mesma opinião, vocês me deram minha primeira e melhor oportunidade de crescer e mostrar do que eu sou capaz e eu posso afirmar que sem dúvida vocês não vão se arrepender

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Percent Software
RH: quer atrair bons talentos?