Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Peppery?

7 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Só fique mais de um ano se o salário for alto.

    Redator PublicitárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído e flexibilidade quanto a horário. É um lugar descente para começo de carreira e para aprender tecnicas de social media.

    Contras: Zero espaço para crescer dentro da agência e também como profissional. O trabalho que a agência faz é de baixa relevancia e os sócios se contentam em fazer pouco para ganhar o do dia. Eles possuem muito potêncial para ganhar espaço mas pecam em não olhar para dentro da agência antes de prometer o que conseguem entregar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Meio meh

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, pessoas legais, possui banco de horas e sala de jogos. Valorizam o bom trabalho e não ficamos até muito tarde na agência.

    Contras: Não tem plano de carreira, as contas mais legais são as únicas valorizadas, os benefícios são rasos (o VR é baixíssimo), tem gente que pode ou não colocar o carro dentro da garagem e os demais deixam o carro na rua, nunca tiramos as horas extras porque o RH é totalmente despreparado, o salário é baixo e eles pagam de acordo com quem você é, não com o cargo.

    Conselhos para presidência: Tratar melhor todas as contas e todos os funcionários. Serem menos preconceituosos e fazerem menos piadinhas machistas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Uma ótima empresa para se trabalhar, mas que remunera pouco.

    Diretor de Arte

    São Paulo, SP


    Prós: Muito flexível, pessoas fantásticas que colaboram com a correria do dia a dia, um lugar para ir trabalhar sorrindo todos os dias. Um clima gostoso.

    Contras: Com o tempo a agência aumentou a estrutura, mas continuou remunerando como agência pequena. A tendência de crescimento é vista até mesm9 na quantidade de clientes.

    Conselhos para presidência: Apenas que continuem investindo em benefícios para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Somos uma família. Aqui não tentamos enganar ninguém. Você será reconhecido sempre que fizer algo positivo, e caso seja negativo, receberá um feedback construtivo.

    Contras: Poucos benefícios. Creio que faltem benefícios para os usuários. Este é meu único ponto negativo. Só tenho este ponto à ser levantado como negativo

    Conselhos para presidência: Pense em mais benefícios para os funcionários.

  • Há mais de 1 ano

    Boa agencia de propaganda

    Funcionário


    Prós: Ambiente agradável, pessoas dispostas a ajudar no desenvolvimento de projetos, preocupação constante com os clientes. Todo mundo pratica o lema de 'trabalhar duro e ser legal com as pessoas'.

    Contras: Plano de carreira, revisão salarial, benefícios para funcionários (falta). Vale rever a questao de horario de trabalho x remuneracao ou folga.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Linda!

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é super bacana e descontraído, estou conseguindo aperender bastante sobre mídia online.

    Contras: É bem difícil falar em pontos negativos, acredito que apenas o fato de não ter plano de saúde.

    Conselhos para presidência: Continuem inovando e sendo essa empresa muito legal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um local de trabalho diferente dos outros

    Funcionário


    Prós: Parceria, positividade, trabalho em conjunto, clima agradável para trabalhar, liberdade criativa são pontos positivos da Peppery.

    Contras: Falta oferecer mais benefícios e estímulos (financeiros) aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Peppery
RH: quer atrair bons talentos?