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Como é trabalhar na Penske Logistics?

33 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Reconhecimento profissional, parceria com boas empresas, bom atendimento as expectativas profissionais.

    Contras: Não tem plano de carreira, difícil conseguir ajuda de custo para cursos e faculdades.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bom ambiente de trabalho , sempre pensa no bem estar dos colaboradores e tem bons benefícios e planos de carreira interesses. .

    Contras: Creio que ela tem um pensamento atrasado em alguns aspectos e demora de mais a reconhecer alguns o feito dos colaboradores. Dá muito mérito aos tempo de casa

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho, condições excelentes, profissionais de peso.

    Contras: Não vejo pontos negativos, a empresa sempre soma .

  • Há quase 3 anos

    boa empresa com beneficio

    Operador de Empilhadeira

    Cajamar, SP


    Prós: tem beneficio interessante. bastante coisa para aprender.

    Contras: sem crescimento. os chefes são ruins.

    Conselhos para presidência: precisa melhorar salário e beneficio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    muito boa

    Assistente Administrativo

    Barueri, SP


    Prós: Os chefes compreensivo. Os benefícios

    Contras: Demora para dar uma promoção ou um aumento

    Conselhos para presidência: Ter mais enteresse nos funcionários da operação... Pq somos nós que faz o coração da empresa bate...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ótima empresa, mas paga pouco e não tem muitas oportunidades de crescimento.

    Analista Financeiro

    Cajamar, SP


    Prós: Ótima equipe de trabalho, flexibilidade, qualidade de vida.

    Contras: Salário abaixo do mercado e poucas oportunidades de crescimento na área

    Conselhos para presidência: Criar um plano de cargos e salários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Excelente empresa para trabalhar.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa séria que valoriza o colaborador, com salário adequado, benefícios e condições de trabalho dentro do que é necessário. Muito boa mesmo!

    Contras: Como em qualquer outra empresa, infelizmente existem alguns colaboradores que enrolam e cuidam da vida dos outros atrapalhando o seu sucesso e crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Negativa

    Auxiliar OperacionalEx-funcionário, saiu em 2018

    Cabreúva, SP


    Prós: Vale Alimentação e refeição no Local, Transporte coletivo, mas com desconto de 6% por cento. PPR no valor máximo de 1350 de acordo com as metas alcançadas.

    Contras: Líderes despreparados, pouca valorização do funcionário e minimas chances de crescimento. Salário muito baixo e descontos altíssimos, convenio medico de outra cidade.

    Conselhos para presidência: Maior valorização do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Boa

    Auxiliar OperacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa boa, com posibilidade de carreira, crescimento pessoal e profissional, investe em seus colaboradores, flexivel e interesante, multinacional.

    Contras: Baixo salario, dependendo ta empresa em que estiver terceirizando o serviço, pode deixar a desejar por ser submissao demais e acatar qualquer tipo de ordem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Longo Caminho pela Frente

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Horários Flexíveis (informalmente, mas eficaz) | Ética nos negócios |

    Contras: Estratégia de negócios é nebulosa, dando margem a interpretações pessoais. O mesmo vale para os processos em geral | O personalismo é a base da maioria das decisões, o que torna tudo muito confuso e pouco eficaz | Os níveis de direção da empresa simplesmente ignoram o trabalho e a presença de colaboradores de "nível menor" Promoções, demissões e avaliações são visivelmente baseadas em 'feeling' ao invés de critérios objetivos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Penske Logistics

Descrição:TRANSPORTES E LOGÍSTICA

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