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Como é trabalhar na Pelissari Gestão e Tecnologia?

51 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa.

    Funcionário

    Joinville, SC


    Prós: Reconhecimento profissional, benefícios da empresa como um todo. Ambiente de trabalho e flexibilidade. Treinamentos e investimento na capacitação do profissional.

    Contras: Salário um pouco abaixo do mercado, considerando a alta demanda do mercado SAP e o que tem sido pago por outras consultorias e empresas. Somente isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um lugar para se desenvolver e crescer como profissional

    Consultor SAP Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Suporte e Investimento no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Ambiente excelente e leve. Aqui se faz mais que líderes, se faz verdadeiros amigos.

    Contras: Na realidade, não tenho um ponto negativo para acrescentar. Fui muito bem recebido na empresa e não tenho qualquer queixa. Na verdade, parece ser bem recorrente nos colaboradores, este sentimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Por mais que tenha algumas coisinhas chatas, gosto de trabalhar aqui!

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidades de desenvolvimento, pacote de benefícios muito completo, pessoas disponíveis e gentis, chances para aprender e implementar coisas novas

    Contras: Algumas mudanças não fazem sentido, e algumas tradições e crenças que não se aplicam mais à realidade são mantidas pela alta gestão e alguns gestores não tem habilidades para gestão de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo lugar para trabalhar

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Capacidade de crescimento. A empresa investe bastante no desenvolvimento dos colaboradores.

    Contras: Poderia investir mais no fluxo de informações entre os diversos níveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Valorização e Reconhecimento

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Valorização dos funcionários, oportunidades de crescimento e alto investimento em desenvolvimento dos colaboradores.

    Contras: Alguns processos internos ainda imaturos, passando por revisão para redução de desperdícios.

    Conselhos para presidência: Patrocinar a melhoria dos processos internos buscando a simplificação e agilidade para atender melhor o cliente final.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa para trabalhar

    Funcionário


    Prós: Plano de carreira e crescimento seguido a risca. Empresa muito boa para trabalhar.

    Contras: Algumas políticas vêm sendo repensadas o que poderá influenciar no nível de satisfação dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2010


    Prós: Bom treinamento e preparação para o mercado

    Contras: Favoritismo nos funcionários pelos gerentes

  • Há mais de 2 anos

    Pelissari é um boa empresa a se trabalhar

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Treinamentos que a empresa ofereçe.

    Contras: Os salarios para quem é contratado no regime clt são abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    empresa pronta para o futuro

    Consultor

    Curitiba, PR


    Prós: Agilidade no crescimento desafios

    Contras: Falta de cultura forte muitos familiares na gestão

    Conselhos para presidência: Mais transparência na gestão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Consultor de Business Intelligence (BI)

    Curitiba, PR


    Prós: Otima cultura. Oportunidade de crescimento real e meritocracia que funciona

    Contras: A vida de consultor exige muitas viagens para projetos fora de Curitiba.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Pelissari Gestão e Tecnologia
RH: quer atrair bons talentos?