Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Pelissari Gestão e Tecnologia?

44 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Ótima empresa para quem deseja carreira SAP

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: A equipe de trabalho é extremamente prestativa, o ambiente de trabalho é agradável, horário flexivel e, para estagiarios, a contratação ao final do contrato é quase certa.

    Contras: Politica de promoções é confusa, o RH da empresa é completamente caótico (qualquer assunto que precisar tratar com eles, vai gerar dor de cabeça) e alguns gestores acumulam a liderança de vários setores, mesmo sabendo que não consegue gerir todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Paga-se bem, mas a gestão é muito ruim

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: oportunidades para crescimento profissional, bom relacionamento, ambiente agradável, boa remuneração, bons benefícios de alimentação e capacitação

    Contras: empresa familiar, gestão de pessoas péssima, muitos cargos de chefia com os familiares e amigos do presidente, avaliação de desempenho fraca

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    boa

    Analista de Qualidade de Produtos Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Muitos benefícios. Possibilidade de passagem por diversas áreas. Conhecer clientes diferenciados, trabalhando não só para eles mas também em conjunto com eles.

    Contras: Dificuldade de crescimento vertical. Muitas vezes conhecidos e parentes são favorecidos em detrimento de outros funcionários. A metodologia foco da empresa muda constantemente. Por vezes fica difícil se ter em mente de maneira clara qual o objetivo principal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Regular

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Caxias do Sul, RS


    Prós: Os times possuem um ambiente colaborativo, a empresa fica bem localizada no centro de Curitiba, as instalações e o ambiente de trabalho são razoáveis.

    Contras: Empresa familiar, o que promove um ambiente repleto de feudos. A falta de transparência e notória e os colaboradores na maioria das vezes não sabem para onde o barco está rumando. Plano de saúde modesto e não extensível aos dependentes. Modelo de avaliação de desempenho ultrapassado e baseado em feudos. Inépcia na gestão dos recursos e no planejamento das demandas promovendo demissões e um clima de incerteza. Durante o tempo que trabalhei nesta empresa percebi um certo grau de amadorismo na maioria dos gestores e incompatível com uma empresa que quer ser grande.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima empresa para se trabalhar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ambiente de trabalho, a empresa investe fortemente e treinamento, tem horário flexível, fornece frutas, massagens e o contato com o presidencia e diretores é de facil acesso.

    Contras: oportunidades restritas para cargos fora da consultoria, plano de saude nao é estendido aos familiares, auxilio creche apenas até 1 ano idade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Com alguns ajustes, a empresa se tornará uma das melhores para se trabalhar.

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa aberta a mudanças de organização, sendo este tanto um ponto positivo quanto negativo. Benefícios muito bons e preocupação com o humano.

    Contras: Muitas mudanças e pouca consolidação de ações. Cultura muito fechada ainda, precisa ser mais flexível quanto a mudanças que os concorrentes já está fazendo.

    Conselhos para presidência: Utilizar mais o trabalho remoto, home office. Equipes mais varias de perfis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    boa

    Funcionário


    Prós: Os colegas de trabalho se ajudam muito, a empresa oferece bons benefícios...

    Contras: A gestão é familiar, passando a imagem de favoritismo.

    Conselhos para presidência: profissionalizar a gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ainda uma excelente empresa para se trabalhar

    Consultor Especialista

    Curitiba, PR


    Prós: Pessoas de alto nível trabalhando em com um elevado senso de equipe, muitas oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Empresa com alto nível de certificações SAP e que dá oportunidades aos que estão no início da carreira.

    Contras: Falta direcionamento por parte da gestão da empresa. Com a mudança de PJ para CLT a empresa perdeu muitos talentos e não tem conseguido lidar muito bem com a mudança, principalmente no que tange aos processos de RH.

    Conselhos para presidência: Necessidade de uma reestruturação na gestão intermediária da empresa, mudar a forma de atuação, mexer as cadeiras. Em relação à gestão de pessoas, é necessário implementar um novo modelo, pois o atual está praticamente inoperante, com as pessoas desmotivadas e sem direcionamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Trabalhar aqui é muito satisfatório.

    Analista Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa investe muito em treinamentos técnicos e comportamentais para o Desenvolvimento dos colaboradores. Isso é percebido pelo mercado com certeza.

    Contras: Muitas mudanças desnecessárias. Muitas vezes a estrutura organizacional é alterada e confundindo um pouco os colaboradores com relação a esse ponto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Já foi melhor

    Consultor SAP ABAP PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Embora a qualidade dos treinamentos tenha decaído, a empresa tem uma política muito forte de formação dos seus colaboradores . Muitos treinamentos são disponibilizados além de oportunidades de realizar provas de certificação SAP.

    Contras: MUITOS ruídos de comunicação entre o estratégico e o operacional. Desorganização na gestão de pessoas, métodos de avaliação individual parciais e/ou questionáveis.

    Conselhos para presidência: Investir em gestores mais capacitados para manter os colaboradores na empresa e não ser apenas um trampolim para iniciar a carreira SAP, adquirir experiência e ir para a empresa concorrente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Pelissari Gestão e Tecnologia
RH: quer atrair bons talentos?