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Como é trabalhar na Pelissari Gestão e Tecnologia?

58 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 dias

    Empresa formadora

    Líder de Projetos

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente, ética e colegas ...............................................................................................................................................................................

    Contras: Falta meritocracia e profissionalismo da alta gestão.

    Conselhos para presidência: Mais governança sustentável e retentora de talentos, meritocracia verdadeira e gestão de performance abrangente e consciente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Ok.

    Funcionário


    Prós: Ambiente excelente, remuneração ok poderia ser melhor, horário flexível (melhor ponto), fácil se desenvolver e aprender, boa localização já região central.

    Contras: Demora para reconhecer um talento e enorme dificuldade para reter esse talento. RH fraco, parece amador. Muito nepotismo. Gestão das pessoas poderia ser mais eficiente.

  • Há 2 meses

    Boa empresa

    Consultor SAP FI Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Desenvolvimento. Bastante treinamentos. Possibilidade de trabalhar em grandes projetos.

    Contras: Foi adquirida pela Cast grupo o que trás oportunidade, mas incertezas. Principalmente com relação a manter a cultura da Pelissari.

    Conselhos para presidência: Manter sempre de forma autenticada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Pouca progressão de carreira

    Consultor ABAP TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho, colegas muito prestativos e passam conhecimento. Academias são ofertadas, muitos seniores e especialistas o que faz o trabalho ser melhor desenvolvido.

    Contras: Liderança ruim sem perfil de gestor, pouco diálogo. Não conseguem distribuição das atividades de forma homogênea, alguns ficam sobrecarregados e outros ociosos.

    Conselhos para presidência: Avaliação dos gestores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Consultor SAP MM PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Joinville, SC


    Prós: Treinamentos, café, Notebook, sala de descanso, liberdade de horário, acesso a materiais com facilidade, pessoas boas. Trabalharia lá novamente com certeza.

    Contras: Sem apoio presencial, muito fechado, devia dar mais oportunidades de se aprender. Não pressionar com trabalho pensando em metas, sem condições

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Pelissari

    Consultor Júnior

    Joinville, SC


    Prós: Muita oportunidade e treinamento. A empresa possibilita treinamentos nas mais diversas areas, com isso, o profissional consegue alcançar suas metas.

    Contras: rescimento e promoções por amizade e não por merecimento. Sempre em mudanças de estruturação interna não dando muito foco para um processo especifico. Poucos benefícios para os funcionários. Muitos cargos de chefia com pessoas despreparadas para ocupá-las. Nos últimos anos não está pagando mais o PLR e quando teve foi muito abaixo da média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bom para começar na carreira SAP, mas não muito bom para continuar a longo prazo

    Consultor SAP SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa está sempre pensando na formação de novos consultores, com isso fornece bastante treinamentos, cursos e academias SAP interna para formar novos consultores. Também ajuda no desenvolvimento dos consultores passando por uma fase de aprendizagem antes de envia-los para os clientes.

    Contras: Crescimento e promoções por amizade e não por merecimento. Sempre em mudanças de estruturação interna não dando muito foco para um processo especifico. Poucos benefícios para os funcionários. Muitos cargos de chefia com pessoas despreparadas para ocupá-las. Nos últimos anos não está pagando mais o PLR e quando teve foi muito abaixo da média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa.

    Funcionário

    Joinville, SC


    Prós: Reconhecimento profissional, benefícios da empresa como um todo. Ambiente de trabalho e flexibilidade. Treinamentos e investimento na capacitação do profissional.

    Contras: Salário um pouco abaixo do mercado, considerando a alta demanda do mercado SAP e o que tem sido pago por outras consultorias e empresas. Somente isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Promissora

    Consultor SAP ABAP Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Equipe colaborativa, possui uma estrutura agradável para os funcionários, fornece as ferramentas de trabalho e auto avaliação, cursos e promove ações sociais.

    Contras: Alguns cargos são ocupados por pessoas que talvez não tenham a capacitação certa, gerando alguns problemas de entregas, que impactam todo o time.

    Conselhos para presidência: Deixar claro que os ganhos de lucratividade da empresa estão sendo distribuídos de maneira justa de acordo com os méritos das pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Sem oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

    Consultor SAP MM SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente bom e acolhedor, boa integração entre os funcionários. Projetos em várias áreas de atuação que possibilita crescimento profissional.

    Contras: Corporativismo, reconhecimento não existe a não ser que seja apadrinhado. Não possui plano de carreira definido e também não possui PLR, como anunciam nas vagas. Lideranças e chefia mal preparados e muito nepotismo. Gerentes de projetos não são capacitados e muito mal preparados para gerir projetos.

    Conselhos para presidência: Lideranças precisam ser renovadas urgentemente, muitos gerentes de projetos sem condições de gerir um projeto e mal preparados. Distância muito grande da liderança de módulo e o consultor.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Pelissari Gestão e Tecnologia

RH: quer atrair bons talentos?