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Como é trabalhar na Pearson?

188 postagens (62 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 dias

    Boa, mas pode melhorar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece ao estagiários os mesmos benefícios dos CLT. Oportunidade de conhecer diversas áreas e possibilidade de aprender funções diversas.

    Contras: O programa de estágio promete uma formação integral ao estagiário, mas nem todos têm essa possibilidade e acabando em funções mecânicas que não contribuem muito com a sua formação profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Uma empresa legal, mas não perfeita.

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalha com educação e se mostra preocupada com os funcionários, em geral as pessoas não precisam ir com roupas sociais. Tem benefícios de academia.

    Contras: Salário com discrepâncias enormes para um mesmo cargo, meritocracia não funciona sempre, postergam muitas coisas que dizem que vão entregar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Ok

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Abertura para expressar opniões, sugerir mudanças e liderar, mesmo que de forma indireta. Além disso, a empresa oferece vários benefícios. Prédio bastante agradável.

    Contras: Empresa desorganizada, pressão exagerada e busca por atingimentos de metas irrealizável. Falta de investimento em capital humano, desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Valorize o capital humano

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Precisa realmente ser o que apenas diz que é.

    Analista Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente Informal, amistoso, equipe e chefia direta maravilhosa. Meu chefe direto sempre ouve minhas sugestões. Temos bom acesso a diretoria.

    Contras: Diretoria composta por ex colegas da AmBev e não por quem tem competência para estar lá. Não têm plano de cargos e salários. O 9inbox não funciona. Não investe em treinamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Hierarquia menor porém trava salarial

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: A proximidade com decisores e gerentes é bastante importante no momento da tomada de decisão. A hierarquia lá é pequena e isso faz com que as coisas virem mais rápido.

    Contras: O plano de carreira é bastante lento e o salário travado. Mesmo tendo uma hierarquia curta, as promoções são muito restritas, você leva altas notas na avaliação e não recebe reconhecimento por isso.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, gestores fracos

    Consultor Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Remuneração e premiações acima do mercado. Benefícios de acordo com o mercado. Boas condições para traçar estratégias e suporte para o atingimento de metas.

    Contras: Gestão com base no exibicionismo, gestores não reconhecem equipes quando atingem metas, reconhecimento e promoções com base em relacionamentos, não com base em atingimento de resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa com pontos a melhorar que nem sempre são levados em consideração

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Acredito que a empresa seja ótima em relação aos benefícios e sua cultura. Eles realmente acreditam que podemos mudar o mundo e faz com que você se sinta parte disso.

    Contras: A empresa trabalha com meritocracia, mas no meu ponto de vista ela não funciona de fato. Sem contar que o prometido para um programa de estagio nem sempre é cumprido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Uma empresa familiar bem organizada, com um comando mais centralizado e uma liderança firme, que tem de seus sócios a confiança para tomar as decisões que o negócio precisa para crescer, com certeza sai na frente. Sem falar que um sobrenome de respeito, dentro da sociedade, ainda é algo que traz muitos benefícios, afinal, a credibilidade da empresa anda lado com a reputação da família.

    Contras: extremamente necessário que as pessoas saibam separar a família do negócio. Misturar sentimentos externos à empresa e que dizem respeito somente a uma situação particular entre familiares, não podem trazer tensão, ingerências e nem falta de profissionalismo para dentro do ambiente do seu negócio.

  • Há aproximadamente 1 mês

    excelente empresa para se trabalhar porém não há plano de cargos e salários

    Especialista Comercial

    Campinas, SP


    Prós: gestão horizontal, acesso fácil aos líderes da companhia, ciclo de gente com nine box

    Contras: nine box não funciona, salários abaixo do mercado, estrutura com pouca possibilidade de promoção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa que pensa nos funcionários

    Analista Financeiro Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Trabalhar na maior empresa de educação do mundo vale a pena, faz sentido, pois há um propósito bem maior, impactar a vida das pessoas por meio da educação. E fazer parte de um sonho desse não tem preço.

    Contras: Acredito que a medida que os processos eram executados antigamente, não tínhamos muito a ganhar, mas agora com a tecnologia auxiliando e indicadores mostrando onde o funcionário está fazendo a diferença conseguimos nos destacar e mostrar do que somos capazes.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Pearson

Descrição:Pearson, há 150 anos no mercado, é líder em educação no mundo e está presente em mais de 80 países com 40 mil colaboradores. Vemos a jornada do aprendizado de todos os ângulos no contexto de um mundo que está percebendo rapidamente o poder econômico e o valor social da educação. Isso inclui alunos, professores, educadores e governos, que tornam possível essa viagem. Para nós, a Educação não é qualquer produto, mas sim uma grande responsabilidade. Por isso, nossa estratégia global é a de sempre colocar o aluno no centro de tudo o que fazemos. Investimos e nos comprometemos a desenvolver produtos, serviços e tecnologias que tenham eficácia, ou seja, que alcancem as pessoas onde quer que elas estejam, no tempo em que elas desejam, com os recursos mais propícios para absorção de conteúdo e de forma customizada. No Brasil, considerada um dos maiores players privados de Educação, onde atuamos desde a década de 1970.

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