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Como é trabalhar na PDG Incorporações?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Reconhecimento

    Assistente de RepasseEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Reconhecimento para com o funcionário , salários e benefícios satisfatórios, participações como PLR, feedback com funcionários um ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: A empresa é ótima, somente as pessoas quem a destroem... Funcionários profissionais porém a chefia da maioria dos setores são desumanas com as pessoas.

    Conselhos para presidência: Olhar comportamento da chefia e maus tratos com funcionários ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Time de donos

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: A cultura da empresa é muito bacana. Os funcionários (grande maioria) tem para si a cultura de donos da empresa. Os funcionários mais antigos ajudam os mais novos e estes entendem a verdadeira importância da experiência dos demais.

    Contras: Infelizmente não passa por um bom momento financeiro, tendo demitido muitos funcionários e desfeitos muitas equipes. Por este motivo, o ambiente de trabalho acabou ficando tenso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa experiência

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Salvaterra, PA


    Prós: Benefícios atrativos Pagamentos em dia Localização e acessibilidade

    Contras: Falsa meritocracia Privilégios a ligados a diretoria Atrasos nas obras

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Falta plano de carreira

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: O clima da empresa é ótimo, os funcionários em geral são felizes com aquilo que fazem, entretanto não muito pelo crescimento profissional, mas sim porque querem dar o seu melhor.

    Contras: Não há nenhum critério claro para promoção. Algumas pessoas possuem a mesma função, mas possuem salários e cargos diferentes entre si. Há grande necessidade de melhoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa muito boa, porém mal administrada e com má gestão

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e pagamento em dia, fácil acesso com transporte público, ótimo relacionamento com a equipe da área, gestor da área competente e flexível.

    Contras: Clima organizacional é ruim, falta de comunicação, mudanças contínuas na alta direção (presidente, vice e diretoria), baixa possibilidade de crescimento e falta de transparência entre os gestores e seus subordinados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa em reestruturação

    Analista de Gestão Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece bons benefícios (de acordo com a média de mercado). Pagamento de participação nos lucros. Horário de trabalho e região acessível.

    Contras: Inexistência de documentos de processos operacionais críticos. Salário incompatível com o mercado. Possibilidade de carreira na empresa quase inexistente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Falasse muito, faz pouco

    Coordenador de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com muita gente dedicada e capaz Equipe de vendas competente Já teve um clima bom de trabalho ultimamente não consegue reter as pessoas

    Contras: Vivendo momento financeiro horrivel Gestores mau preparados Politicas mau definidas Desorganização A desculpa de dinamismo, faz ela não planejar nada

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    O exemplo de má gestão

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários de nível de analista realmente trabalham pela empresa e são unidos. Se não fosse pelo coleguismo entre os funcionários desse nível seria impossível trabalhar.

    Contras: Empresa desorganizada, principalmente a administração e recursos humanos. Gestão deixa a desejar, além disso, não cumpre o que fala para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Se quer que um funcionário trabalhe bem, permita que ele se sinta bem.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

PDG Incorporações
RH: quer atrair bons talentos?